Вакансии в городе Мытищи

Высшее образование. Успешный опыт работы HR-менеджером/ специалистом обязателен. Отличное знание ТК РФ. Знание методов поиска‚ отбора, оценки и адаптации...

В производственную компанию, занимающейся разработкой, производством и реализацией перспективного, химического, лабораторного оборудования требуется опытный специалист по персоналу, для поиска, адаптации...

Высшее образование. Успешный опыт работы HR-менеджером/ специалистом обязателен. Отличное знание ТК РФ. Знание методов поиска‚ отбора, оценки и адаптации...

В производственную компанию, занимающейся разработкой, производством и реализацией перспективного, химического, лабораторного оборудования требуется опытный специалист по персоналу, для поиска, адаптации...

опыт работы на аналогичной должности не обязателен, но приветствуется. - желание расти и развиваться в сфере рекрутинга.

Столoвaя на территоpии. - организация и ведение подбора соискателей по вакансиям рядового персонала. - размещение вакансий на специализированных площадках. - анализ резюме и...

Опыт работы от 1 года в сфере массового подбора персонала. Навыки анализа рынки труда. Системное мышление, аналитические и организаторские способности.

Весь цикл найма персонала (определение источников размещения объявлений, размещение вакансий, телефонное интервью, проведение собеседований в офисе, направление персонала на объекты).

Высшее профильное образование/высшее образование + дополнительное профильное образование (в том числе, курсы по повышению квалификации по профилю).

Приём и обработка заявок. Составление и публикация вакансий на job-сайтах. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение интервью.

Что мы хотим видеть в кандидате на должность HR: Умеете наладить контакт с людьми? Знаете как вести себя "на расстоянии...

Чем занимается сервис бронирования туров "Broni.travel": Помощь в адаптации новых сотрудников внутри компании. Выявление негативных факторов, влияющих на эффективность сотрудников...

Среднее полное, средне-специальное, высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки.

Выполнение плана по подбору операторов склада на площадке. Проведение собеседований (телефонный pre-screen, онлайн, очное интервью). Сопровождение до трудоустройства.

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. ПК - опытный пользователь. Правильно поставленная речь, грамотность. Высокий уровень коммуникационных навыков...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...

Желателен опыт работы от 1 года. Свежий взгляд на новые инструменты для поиска. Стремление расти и развиваться в области найма...

Написание продающих вакансий и их размещение. Массовый и точечный поиск сотрудников. Проведение первичного собеседования с кандидатом. Ведения графика собеседований.

Опыт работы в рекрутменте с ИТ кандидатами. Удаленный формат/Гибрид/Офис-по желанию.

Основная функция: Эффективное закрытие вакансий ИТ (IT) 1С (ЗУП, общий профиль, аналитик, администратор, архитектор и пр.). Задачи: 1.

Профильное образование (психология, управление персоналом) будет являться преимуществом. Внимание к деталям, аналитический склад ума, доброжелательность, ответственность, грамотная речь.

Размещение вакансий на сайтах. Обработка откликов. Проведение массового интервью по набору складских работников, в транспортные подразделения и т.д.. «

Понимание работы отдела персонала (готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы). Желателен опыт работы в отделе персонала от 1 года.

Размещение актуальных вакансий на работных сайтах, соц.сетях. Активный поиск кандидатов (производственный персонал). Проведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.

Подбор и первичное телефонное интервью кандидатов на рабочие профессии. Согласование и утверждение отобранных кандидатов с руководителями внутри компании.

Опыт работы от одного года в подборе линейного персонала (массовый подбор водителей будет Вашим преимуществом). Понимание процессов подбора\оценки\адаптации...

Проведение телефонных интервью (большой входящий и исходящий поток звонков). Проверка кандидатов для службы безопасности. Процессная работа в CRM-системе.

Желателен релевантный опыт в производственной компании. Высшее профильное образование. Готовность к работе в режиме многозадачности, нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала различного уровня (производство, офис). Работа с рекрутинговыми сайтами. Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Высшее профильное образование/высшее образование + дополнительное профильное образование (в том числе, курсы по повышению квалификации по профилю).

Приём и обработка заявок. Составление и публикация вакансий на job-сайтах. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение интервью.