Вакансии в городе Люберцы

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Грамотная речь, опыт ведения...

Полный цикл подбора сотрудников (линейных, мидл и топ-менеджеров). Составление вакансий, работа с откликами. Охват альтернативных источников привлечения персонала.

Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ. Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства. Личные качества - нацеленность на...

Сопровождение коммерции в работе с персоналом супермаркетов, консультирование и поддержка коммерсантов. Курирование 19-ти магазинов Москвы и Казани; разъездной характер...

Специалиста с опытом в подборе и процессах адаптации.

Находимся в поиске HR менеджера / Менеджера по подбору и адаптации персонала на производство охлажденных полуфабрикатов из мяса. Компания работает со...

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Опыт работы желателен от 1 года. Готовы рассмотреть начинающего специалиста без опыта, но с огромным желанием вникнуть в эту профессию.

Частичный поиск и подбор персонала. Частичное ведение КДП, работа в 1С. Взаимодействие с персоналом.

Релевантный опыт работы от 1 года. Высшее образование (преимущество - психология, социология, управление персоналом). Успешный опыт в подборе персонала.

Подбор менеджеров по оптовым продажам автозапчастей. Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора. Коммуникация с руководителями отделов по вакансиям.

Образование средне-специальное, высшее . - Опыт в подборе персонала от 3-х лет. - Уверенный пользователь ПК, программы 1С. -

Поиск персонала через различные каналы(интернет-ресурсы, СМИ и др.). - Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация и проведение собеседований. -

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 1 года. Успешный опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК.

Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора. Коммуникация с руководителями отделов по вакансиям. Обработка резюме входящего потока.