Люберцы (Московская область)
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт управления HR процессами. Опыт разработки регламентов и систем адаптации сотрудников.
Разработка и реализация HR- стратегии компании. Подбор, адаптация, оценка и обучение персонала. Закрытие 3-4 вакансии в месяц (офис / производство).