Видное
Высшее образование. Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения и развития сотрудников.
Оценка потребностей сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностях. Разработка и внедрение системы обучения сотрудников.