Вакансии в городе Клин

Стрессоустойчивость. Внимательность. Аккуратность.

Создание накладных (приход, возврат). Работа с номенклатурой (редактирование, перенос позиций).

Умение работать с большим объемом информации, высокий уровень ответственности. Уверенной пользователь программ MS Office. Опыт работы с актом ТОРГ- 2...

Обработка входящих запросов от партнеров по актам расхождения ТОРГ-2, ведение деловой переписки с партнерами. Организация проверки фактически поставленных товаров...

Опыт в аналогичной должности бригадира от 6 месяцев. Навыки использования ПК, MS Office (Excel, Outlook). Руководство бригадой от 15 до...

Прием, обучение новых сотрудников. Заселение вахтовых сотрудников. Табелирование, учет рабочего времени сотрудников. Выдача СИЗов, проведение инструктажа. Сбор персонала на смену.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала - будет как преимущество.

Осуществлять обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечать за вывод сотрудников на запланированные...

Опыт проведения презентаций, тренингов, обучающих классов. Опыт внедрения и разработки обучающих программ будет преимуществом. Знания современных методов обучения взрослой аудитории.

Осуществлять обучение производственного персонала в компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечать за вывод сотрудников на запланированные...

Опыт работы на должности инженера не менее 1 года, либо на должности специалиста не менее 3 лет. 3-я группа...

Осуществлять текущий ремонт и эксплуатацию систем конвейерного, сортировочного и грузоподъёмного оборудования. Осуществлять подготовку компонентов оборудования к работе, технический осмотр отдельных...

Высшее профессиональное образование (желательно психология, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, предпочтительно в производственной компании.

Выстроить систему подбора персонала для качественного закрытия производственных потребностей. Анализ эффективных каналов подбора и формирование бюджета на них, контроль расходов.