Вакансии в городе Московская область

Высшее образование (психология, управление персоналом, бизнес-администрирование или смежные области). Опыт от 5 лет* в роли HR BP / HR Manager...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию для новых филиалов, учитывая культурные и бизнес-особенности региона. Консультировать и поддерживать локальных руководителей в...

Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. У тебя есть опыт работы более 2-х лет в...

Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

Вести подбор “от и до”: от офисных специалистов до технарей, которые держат систему. — Продвигать HR-бренд «КомпанияPROЛюдей», быть партнёром для...

Писать сильные описания, проводить интервью без шаблонов, поддерживать кандидата на каждом этапе до выхода. — Работать в E-staff, держать под...

Умение договариваться, разрешать конфликты, вести переговоры со всеми уровнями сотрудников. Способность быть драйвером изменений, вдохновлять команду, эффективно внедрять новые HR...

Разработка и реализация HR-стратегии компании, соответствующей бизнес-целям и развитию отрасли. Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки...

Вести подбор “от и до”: от офисных специалистов до технарей, которые держат систему. — Продвигать HR-бренд «КомпанияPROЛюдей», быть партнёром для...

Писать сильные описания, проводить интервью без шаблонов, поддерживать кандидата на каждом этапе до выхода. — Работать в E-staff, держать под...

Опыт построение успешной HRD стратегии. Готовность самостоятельно подбирать сотрудников. Желание учится, расти и развиваться вместе с компанией. Понимание как работать...

Подбор сложных позиций, оптимизация подбора и поиск новых решений по закрытию вакансий. Работа с HR брендом, продвижение и увеличение узнаваемости.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или профильные курсы - будет огромным преимуществом, также рассмотрим варианты других специализаций. Огромное желание развиваться...

Организация поиска и подбора персонала по коммерческому и административному подразделениям (в том числе активный холодный поиск). Проведение собеседований, оценка кандидатов...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Опыт работы более 5 лет на позиции Директора по персоналу (HRD). Знание HR-маркетинга и успешный опыт его применения.

Поиск и подбор персонала: Проведение активного рекрутинга, нацеленного на изменение образа жизни и ценностей кандидатов. Поиск людей, соответствующих нашей корпоративной...

Знание Excel на уровне продвинутого пользователя. Опыт работы в сфере КДП/HR - не менее 3 лет. Знание Трудового законодательства.

Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания. Ведение кадрового делопроизводства: оформление...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет с общей численностью от 1000 чел (в производственной...

Управление численностью, бюджетом и организационной структурой нескольких объектов компании. Планирование и контроль исполнения ФОТ, активное участие в пересмотре зарплат.

Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в HR менеджменте, кадровом делопроизводстве). Аналогичный опыт работы от 3-х лет на...

Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 2 менеджер по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2...

Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в HR менеджменте, кадровом делопроизводстве). Аналогичный опыт работы от 3-х лет на...

Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 2 менеджер по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2...

Опыт работы руководителем HR/подбора (от 3 лет) с полным циклом задач. Опыт работы на производственных предприятиях. Практический опыт массового...

Стратегия HR: Разработка и внедрение методик подбора, обучения, адаптации, систем мотивации и стимулирования. Подбор и адаптация: Организация полного цикла найма...

Опыт работы от 3 лет. Отличное знание ТК РФ и миграционного законодательства. Опыт разработки должностных инструкций. Гибкость. Знание 1С.

Ведение кадрового делопроизводства ( до 80 чел). Поддержание в актуальном состоянии ЛНА. Воинский учет. Контроль сроков документов иностранных граждан.

Профильное высшее образование, доп. образование по знанию современных методов подбора и привлечения персонала. Экспертное и практическое владение всеми HR инструментами...

Разработка и реализация HR-стратегии, контроль всех кадровых процессов. Подбор персонала и закрытие вакансий различного уровня (массовый персонал склада, сотрудники...

Высшее образование. Опыт работы в HR не менее 2 лет, в роли HRBP. Опыт работы в Ритейле, Складской логистике.

Совместно с центрами экспертиз отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие в блоке логистики. Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнес...

Опыт ведения КДП и знание нормативной базы для иностранцев. Опыт восстановления КДП будет являться большим преимуществом. Уверенный пользователь ПК: Excel...

Ведение кадрового делопроизводства Компании до 50 чел. в 1С 8.3, в том числе для удаленных офиса в Тольятти...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Высшее профессиональное образование (желательно профильное). Магистратура или дополнительное профессиональное образование. Уверенное владение Трудовым кодексом РФ, включая последние изменения.

Участие в разработке и реализации стратегии развития учреждения здравоохранения. Контроль процесса пересмотра заработной платы сотрудников, включая плановую индексацию и сопоставление...