Вакансии в городе Московская область

Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала. Успешный опыт управления командой и/или управления проектом.

Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников. Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Знание ТК РФ и кадрового документооборота. Опыт работы с 1С...

Ведение кадрового учета 2х юр. лиц численностью 35 и 90 человек в единственном лице. Подготовка внутренней и внешней кадровой...

Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала. Успешный опыт управления командой и/или управления проектом.

Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников. Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация...

Опыт работы HRD в ресторанном бизнесе или в холдингах от 200 сотрудников. Уверенное знание полного HR-цикла: от подбора до...

Построение отдела персонала и HR-процессов с нуля. Подбор сотрудников на все уровни ресторанного департамента: кухня, сервис, бар, управление, поддержка.

Отличное владение ТК РФ. Знание всех участков кадрового делопроизводства. Опыт оформление иностранных граждан. Опыт аналогичной работы (специалистом по кадрам/менеджером...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, пр.). Организация ведения воинского учета. Прием/увольнения и сдача отчетности по...

Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Высокие показатели по закрытию вакансий. Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других.

Организация регионального массового подбора персонала по направлению Склад. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Обучение, мотивация и контроль рекрутеров...

Организация и контроль мероприятий по взаимодействию с учебными заведениями (школа, техникум, ВУЗ). Знание современных методов и инструментов оценки персонала.

Взаимодействие с учебными заведениями: специалитет, профессионалитет, дуальное обучение. Работа с кадровым резервом компании. Взаимодействие с ВУЗами, колледжами по потоковым и...

Лидерские качества (способность вдохновлять и направлять команду). Умение выявлять сильные стороны сотрудников и развивать их потенциал, работать с западающими компетенциями.

Обеспечение укомплектованности штата. Разработка и внедрение эффективных методик, стратегий по привлечению кандидатов. Анализ результатов работы отдела и эффективное управление поставленными...

Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет. Высшее образование. Знание офисных программ и CRM-системы (E...

Планирование и организация работы отдела: распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач. Организация процессов подбора (массовый и точечный подбор).

Опыт работы от 2 лет на позициях :«менеджер по персоналу/ведущий менеджер по подбору персонала», «руководитель отдела по подбору персонала». -

разработка и реализация HR стратегии по подбору персонала. - руководство отделом подбора персонала, постановка задач, контроль качества работы. - поиск высококвалифицированных специалистов...

Опыт работы менеджером либо руководителем отдела кадров производственной компании от 2-х лет. Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства.

Руководство отделом кадров. Ведение и изменение документации в области управления персоналом. Подбор и развитие персонала. Коммуникации, вовлеченность персонала, бренд работодателя...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в отделе кадров желателен.

Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития. Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в отделе кадров желателен.

Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития. Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением...

От 5 лет в кадровом делопроизводстве, включая руководящую должность. Кадрового делопроизводства, гражданское, трудовое законодательство и методические материалы, разработанные для управления...

Организация и контроль полного цикла кадрового документооборота. Оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).

Опыт работы на позициях Руководитель по подбору персонала / Ведущий менеджер по подбору персонала в FMCG. Знание технологий обучения, участие в...

Разработка и улучшение системы массового подбора персонала с учетом специфики предприятия. Работа с текучестью (анализ, предложения по удержанию сотрудников и...

Управления сотрудниками и процессами в области найма персонала. Курировать адаптации и стажировки кандидатов. Подбор персонала на руководящие посты.

Высшее образование, желательно управление персоналом или психология. Системность, умение организовывать и контролировать работу по направлению подбора персонала. Умение работать в...

Управление и развитие команды рекрутеров. Организация и контроль процесса массового и точечного подбора персонала на производственную площадки, обеспечение укомплектованности.

Опыт работы в роли HR-руководителя службы персонала . Экспертиза во всех HR функциях (подбор, мотивация, развитие и коммуникации).

Поиск и подбор медицинского и административного персонала, самостоятельный поиск на ключевые позиции, регулярный мониторинг рынка труда. Формирование HR-бренда учреждения.

Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала. Успешный опыт управления командой и/или управления проектом.

Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников. Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация...

Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала. Успешный опыт управления командой и/или управления проектом.

Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников. Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация...