Вакансии в городе Московская область

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Провeдeние пeрвичных cобеcедований (очно и по телефону), оценка мотивации и опыта кандидатов. Имеет успешный опыт подбора персонала в организациях от...

Анализ рынка труда (обзор ЗП, емкости рынка). - Составление карты поиска и портрета кандидата с руководителем подразделения, проработка вакансий. -

Коммуникабельность, ответственность. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов, холодные звонки, проведение собеседований. Отчетность в системе E-staff.

Опыт работы в подборе персонала: не менее 3 лет в аналогичной роли, уверенное владение инструментами поиска и оценки кандидатов.

Подбор специалистов, менеджеров и руководителей предприятия. Подбор линейного персонала. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Адаптация новых сотрудников. Ведение базы кандидатов.

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Провeдeние пeрвичных cобеcедований (очно и по телефону), оценка мотивации и опыта кандидатов. Имеет успешный опыт подбора персонала в организациях от...

Анализ рынка труда (обзор ЗП, емкости рынка). - Составление карты поиска и портрета кандидата с руководителем подразделения, проработка вакансий. -