Вакансии в городе Московская область

Наличие высшего образования, дополнительное образование в сфере управления персоналом, курсы, тренинги - как преимущество. Опыт работы менеджером по персоналу от 3...

Оперативное закрытие вакансий (в работе порядка 20+ вакансий), анализ рынка труда, определение наиболее эффективных источников по привлечению сотрудников.

Опыт в подборе персонала не менее 3 лет. Эффективное использование источников и инструментов подбора. Высшее образование. Лояльность к кофе и...

Полный цикл поиска и подбора персонала. Проведение Welcome-тренинга. Проведение адаптационных мероприятий. Формирование кадрового резерва на текущие и целевые вакансии.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Успешный опыт ведения около 10-15 вакансий единовременно. Опыт успешного закрытия вакансий.

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Корректировка профиля, запрос обратной связи у кандидата, у...

Знание трудового законодательства, навыки по работе с сайтами интернет-рекрутмента . Образование Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в сфере менеджмента...

Подбор и рекрутинг: Определение потребностей организации в кадрах: работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 3 лет, опыт работы в качестве Ведущего/Старшего специалиста по подбору будет являться...

Подбор административного и линейного персонала. Участие в планировании и организации работы отдела: адаптация новых сотрудников, распределение обязанностей между сотрудниками, контроль...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Обязательное знание корейского языка для эффективного взаимодействия с головным офисом.

Поиск и подбор квалифицированных специалистов для различных позиций в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для...

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Желательно знание программ СБИС, 1С, MS Office.

Подбор линейного персонала. Размещение информации о вакансиях в разных источниках (работные интернет-сайты, СМИ, видеореклама, акции Приведи друга и т...

Наличие высшего образования, плюсом будет опыт работы подбора персонала на производстве, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность.

Составление профиля и размещение вакансий. Телефонные и первичные интервью. Координация встреч с Генеральным директором и руководителями подразделений. Согласование условий выхода...

Опыт работы от 5 лет с полным циклом рекрутмента. Высшее образование. Отличное знание программ: Excel – впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос...

Отличные навыки поиска, отбора кандидатов, проведения интервью. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Релевантный опыт работы...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала (в работе точечный и массовый подбор). Работа с кандидатами - проведение собеседований, первичный отбор кандидатов.

Высшее образование. Опыт профильной работы в строительных, проектных организациях обязателен. Знание программы e-staff, 1 С 8.3, 1С...

Активный поиск и подбор персонала различного уровня (строительные специальности (рабочие, ИТР, Руководители среднего звена, ТОПы) на строительные объекты, технические специалисты...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт ежедневной и ежемесячной отчетности по подбору персонала.

Полный цикл поиска и подбора персонала (начиная с Заявки от внутреннего клиента, размещение вакансий на специализированных ресурсах, обзвон, первичный отбор...

Высшее законченное образование. Опыт работы в региональном массовом подборе от 3 лет. Личный стабильный результат — привлечение от 20 трудоустроенных человек...

Анализ кадрового рынка МО и регионах, формирование ключевых направлений географии поиска. Определение региональных каналов поиска и размещения рекламы для организации...

Высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 2-х лет. Опыт подбора персонала из области производства, сложного высокотехнологичного оборудования будет...

80-90% задач - интенсивный подбор производственного персонала (мы сейчас растём с космической скоростью!). Набор вакансий в работе обсуждаем в зависимости...

Опыт работы в подборе персонала от 2- х лет. Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного...

Проактивный подбор. Анализ рынка и источников подбора. Подбор персонала (размещение вакансий на ведущих job - площадках, соц. сетях, профессиональных сообществах, форумах...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт закрытия руководящих позиций. Высокие коммуникативные навыки. Навык работы в любой из CRM-систем подбора персонала...

Подбор административно-управленческого персонала (АУП): экономист по труду, менеджер по безопасности, менеджер по персоналу, начальник автоколонны, главный механик, начальник автотранспортного...

Опыт самостоятельной работы менеджером по подбору персонала в производственной компании. Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет.

Поиск и подбор квалифицированных специалистов для различных позиций в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для...

Опыт работы от 5 лет с полным циклом рекрутмента. Высшее образование. Отличное знание программ: Excel – впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос...

Опыт работы от 5 лет с полным циклом рекрутмента. Высшее образование. Отличное знание программ: Excel – впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос...

Высшее законченное образование. Опыт работы в региональном массовом подборе от 3 лет. Личный стабильный результат — привлечение от 20 трудоустроенных человек...

Анализ кадрового рынка МО и регионах, формирование ключевых направлений географии поиска. Определение региональных каналов поиска и размещения рекламы для организации...