Вакансии в городе Московская область

Опыт: от года в аналогичной роли (у нас: рекрутинг 70% и кадры 30%) в небольшой компании до 50 человек, где...

Закроет 2-3 вакансии в срок, до 4 недель каждую. Самостоятельное ведение 100% кадрового документооборота.

Оконченное высшее образование. Опыт работы бизнес-тренером, тренинг-менеджером или в аналогичной должности от 2х лет. Практический навык разработки...

Развитие гибких навыков (soft skills) у сотрудников сервисной линии и управленческого звена. Разработка и адаптация тренинговых программ и курсов, в...

Опыт работы со сладами. Опыт подбора персонала. Готовность быть на связи внерабочее время.

Взаимодействие с заказчиком по вопросам работы персонала. Управление персоналом (контроль выхода, составление графиков, сверка отработанного времени персоналом). Закрытие потребности в...

Активность, коммуникабельность, грамотность. Умение общаться с людьми. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Навыки продаж приветствуются. Будет плюсом, если Вы...

Московский филиал АО "Уфанет" в поисках Менеджера по развитию персонала. Организовывать процесс обучения и развития персонала, сопровождать внутренние программы развития.

Высшее образование. Опыт работы тренером, лектором, специалистом по обучению от 1 года в течение последних 5-ти лет (с подтвержденной...

Направление на обучение офисного персонала Компании. Своевременное предоставление обратной связи и отчетности сотрудникам и руководству. Подготовка материалов для обучения офисного...

Высшее образование. Знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений, кадрового документа оборота. Уверенный пользователь ПК, владение пакетом...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (320 чел): Ведение трудовых книжек. Оформление приема, перевода, увольнения...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала будет вашим преимуществом. Понимание рынка кандидатов. Знание современных каналов привлечения кандидатов.

Подбор персонала на производственные позиции. Участие в проектах по адаптации и развитию персонала. Ведение различных HR проектов (стажерские программы, развитие...

Образование от среднего специального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Коммуникативные навыки: устное и письменное общение, активное слушание. Эмоциональный интеллект: понимание мотивации и эмоций сотрудников. Аналитические способности: сбор и анализ...

Подбор кадров: поиск и привлечение специалистов, соответствующих потребностям компании. Адаптация новых сотрудников: знакомство с корпоративными правилами и помощь в освоении...

Опыт работы в подборе персонала от 6-ти месяцев, желательно точечный подбор. Высшее образование. Высокий уровень коммуникативных навыков, активная жизненная...

Ведение полного цикла подбора вакансий склада (линейный и административный персонал). Адаптация персонала, формирование кадрового резерва. Активное участие в HR-проектах.

Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности (желательно в производственно-строительных компаниях). Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1...

Кадровое делопроизводство до 200 чел: прием, увольнение, переводы и т.д. Учет, ведение и хранение трудовых книжек, ведение журналов ЭТК.

Образование высшее (управление персоналом, педагогика, экономика). Не менее 5 лет опыта работы в службе по работе с персоналом с аналогичным...

Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников. Организация внешнего обучения. Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами и другими партнерами. Организация проведения экскурсий, дней открытых...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор, точечный подбор). Знание методик рекрутинга и оценки кандидатов. Коммуникативные навыки, умение...

Ведение поиска и подбора персонала на актуальные позиции (массовый и точечный подбор). Работа с кадровыми агентствами (контроль выполнения заявок КА...

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2-х лет. Знание современных методов и технологий обучения.

Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. Оценка потребностей в обучении и формирование планов развития. Организация тренингов и группового...

Опыт работы в аналогичной должности. Владение современными методиками поиска персонала. Активность и инициативность. Умение грамотно управлять рабочим временем.

Подбор персонала (размещение/обновление вакансий на работных сайтах, первичные телефонные собеседования, собеседования off-line, взаимодействие с авторами заявки на подбор...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Навыки подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск (headhunting), скрининг резюме, проведение...

Поиск и подбор персонала: размещение вакансий на hh.ru и других площадках, работа с откликами, использование различных каналов привлечения, согласование условий...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакансии производства. Проведение телефонных и личных собеседований. Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакансии производства. Проведение телефонных и личных собеседований. Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакансии производства. Проведение телефонных и личных собеседований. Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.

Имеете опыт от 1 года на схожей комбинированной позиции (кадры + подбор). Досконально знаете ТК РФ и уверенно ведете кадровый...

Ведение полного цикла кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение. Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений. Табельный учет рабочего времени (Т...