Вакансии в городе Сланцы

Высшее профессиональное образование (профильное). Стаж работы не менее 3 лет. Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, MS Outlook).

Принимать участие в составлении и рассмотрении перспективных, годовых, квартальных и месячных планов горных работ, а также в рассмотрении проектов отработки...

Высшее профессиональное образование (техническое). Стаж работы не мене 1 года на инженерно-технических должностях. Уверенный пользователь ПК (MS Office, MS...

Осуществлять контроль за соблюдением правильного ведения технологического и теплотехнического процессов производства, выпуском продукции высокого качества, правильной технической эксплуатацией технологического оборудования.

Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы по специальности не менее 3 лет. Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office...

Принимать заявки на разработку конструкторской документации, а также эскизы или образцы оборудования, на которые требуется разработать конструкторскую документацию.

Высшее техническое образование. Опыт работы на производстве строительных материалов в ремонте или в техническом обслуживании оборудования от 3 лет.

Техническая поддержка и сопровождение проектов по внедрению новых технологий и оборудования со стадии проектирования с последующей эксплуатацией на всех локациях...

Высшее профессиональное образование. Знание и опыт успешного применения методов и инструментов производственной системы (TPM, 5S, VSM, стандартизация производственных процессов).

Внедрение и развитие производственной системы на предприятиях. Обучение сотрудников предприятия инструментам производственной системы. Вовлечение персонала в процесс непрерывных улучшений.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет руководителем отдела персонала (желательно в производственной компании с численностью сотрудников от 300 человек).

Полное сопровождение HR-процессов производственного предприятия. Консультирование руководителей подразделений по вопросам эффективного управления персонала. Анализ и развитие организационной структуры в...