Вакансии в городе Улан-Удэ

Требования к опыту и навыкам кандидатов: Личный опыт в найме, как массовом подборе, так и на руководящие должности.

Руководитель HR-отдела: Развивает группу найма (обучает рекрутеров, улучшает конверсию по воронке найма, обеспечение выполнения плана по закрытию вакансий).

Опыт управления персоналом. Успешный опыт личных продаж. Будет преимуществом: навык подбора и формирования команды в регионе, опыт ведения собственного бизнеса...

Управление персоналом: подбор, адаптация и развитие. Организация продаж страховых продуктов физическим и юридическим лицам. Выполнение установленных бизнес-показателей.

Приветствуется опыт работы по профилю. Умение работать с различными источниками информации. Навыки делового общения. Коммуникабельность. Готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск, подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата.

Опыт в активных продажах, а также опыт управления группой специалистов от 1 года. Желание развиваться в сфере недвижимости.

Формирование группы агентов совместно с менеджерами по персоналу (найм,адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Анализ эффективности группы и каждого сотрудника.

Коммуникабельность, умение находить подход к разным людям. Нацеленность на результат. Желание развиваться в профессии, узнавать новое. Владение ПК, грамотная устная...

Помощь клиентам в купле/продаже недвижимости в соответствии с их потребностями. Ведение своей клиентской базы. Выезды на показы домов, квартир...

Управление командой в продажах с положительным финансовым результатом. Нацеленность на результат, многозадачность. Лидерские качества и инициативность. Умение работать с личной...

Развитие действующей команды. Формирование команды Руководителей Групп Продаж. Планирование и анализ результатов. Продуктивное взаимодействие с Департаментами Компании. Управление продажами и...