Вакансии в городе Улан-Удэ

Открыт к новым вызовам и интересным задачам в сфере HR. Имеет отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому...

Планирование работы отдела персонала, развития персонала. Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников.

Высшее или средне-специальное образование. Образование по направлениям управление персоналом/психология будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала от 2...

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов. Размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах. Проведение интервью, комплексная оценка кандидатов.

Желание учиться и развиваться. Приветствуется опыт работы по профилю. Умение работать с различными источниками информации. Навыки делового общения.

Поиск, подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата.

Активная жизненная позиция, ответственность. Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт в работе с людьми.

Подбор персонала на открытые вакансии компании, поэтапное проведение собеседований. Размещение вакансий в соцсетях, работных сайтах, СМИ. Ведение отчетности.

Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Активная жизненная позиция. Желание работать и зарабатывать.

Холодные и горячие звонки соискателям для приглашения на работу. Проведение собеседований. Выстраивание долгосрочных отношений с кандидатами. Отчетность.

Опыт работы на похожей должности от 1 года. Коммуникабельность, энергичность и самодисциплина. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на разные должности. Работа с рекламными площадками. Отработка входящего потока. Проведение собеседований.

Хорошие коммуникативные навыки. Желательно опыт работы на рынке В2В. Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.

Развитие отношений с действующими клиентами компании. Взаимодействие с контактными лицами заказчиков: принимать заявки на персонал, сверяться за отчетные периоды.

Пользователь ПК. Опыт работы не обязателен, всему научим! Желание расти и развиваться в сфере HR. Наличие стабильного интернета и компьютера...

Оперативное закрытие вакансий. Отработка откликов и самостоятельный поиск. Проведение первичных телефонных собеседований. Ведение отчетности.

Желание учиться и развиваться. Приветствуется опыт работы по профилю. Умение работать с различными источниками информации. Навыки делового общения.

Поиск, подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата.

Заинтересованность в получении новых знаний. - Ориентированность на результат и развитие. - Грамотная устная и письменная речь.

Должностные обязанности менеджера по подбору персонала: - Прием и обработка заявок на подбор персонала. - Работа с интернет-ресурсами для поиска соискателей...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Знания по подбору и оцениванию персонала. Навыки управления персоналом. Стратегическое мышление.

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Оценка мотивации, обучение, развитие сотрудников компании. Ротация персонала. Кадровое делопроизводство. Отчетность по кадрам.

Ответственность, дисциплинированность. Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор, найм и удержание персонала. Обучение и доведения до результата сотрудников. Размещение вакансий в соцсетях, работных сайтах, СМИ.

Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость, аналитические способности. Возможно без опыта работы (проводится обучение). Отличное знание ПК.

Полный цикл подбора персонала на различные вакансии. - Ведение отчетности.

Целеустремлённость, стрессоустойчивость важные качества рекрутера. Умение коммуницировать и общаться с людьми.

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое). Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме...

Осуществление полного цикла подбора персонала: мониторинг и анализ рынка труда на региональном и федеральном уровнях, формирование профиля вакансий, размещение объявлений...

Опыт работы в подборе от 1-ого года. Отличное владение инструментами и источниками поиска. Гибкий подход в использовании источников поиска...

Поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики и т.п.). Составление профиля вакансий и макетов для размещения.