Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы не менее 3 лет. Знание ТК РФ. Навыки управления персоналом. Организаторские способности. Высокие коммуникативные навыки.

Подбор персонала. Обеспечение выполнения целевых HR показателей. Координация процесса адаптации, обучения и развития персонала. Ведение и подготовка HR отчетности.

Образование в области управления персоналом или смежных областях. Уверенный опыт работы в HR-сфере от 5 лет; и HB от...

Готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Разработать и реализовать стратегию развития по персоналу на основе общей стратегии развития...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, управление). Опыт работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет (управление командой менеджеров по...

Формирование кадровой политики и системы управления персоналом с целью эффективного управления человеческими ресурсами в соответствии со стратегией Концерна.