HR менеджер

• Подбор персонала
• Обеспечение выполнения целевых HR показателей
• Координация процесса адаптации, обучения и развития персонала
• Ведение и подготовка HR отчетности
• Cоставление и согласование профиля должности
• Cоблюдение регламента подбора персонала (качество подбора, сроки, отчетность
• Участие в разработке системы KPI

​​

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет
• Знание ТК РФ
• Навыки управления персоналом
• Организаторские способности
• Высокие коммуникативные навыки

Условия:

• График работы 5-2, гибридный график, удаленный, работа в офисе.
• Фиксированная зарплата 60000 + 30000 KPI