Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы будет Вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Хороший интернет. Грамотная и уверенная речь. Умение общаться с людьми.

Оформление по договору оказания услуг. - Поиск подходящих кандидатов. - Проведение интервью с кандидатами. - Презентация условий работы. - Приглашение на трудоустройство. -

Умение работать в команде и находить общий язык с любым человеком. Знание специализированных сайтов (HH, superjob, работа ру и т...

Оперативное и качественное закрытие вакансий (точечный подбор). Генерация потоков кандидатов, раскрутка воронки подбора (размещение вакансий на сайтах, рассылки, пополнение базы...

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!

Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом. Знания и навыки использования инструментов аналитики воронки подбора будут...

Подбор персонала: ТОП, Маркетинг, Закупки, Финансовое управление, IT, Продажи. (Активный поиск кандидатов через все возможные источники (на работных сайтах, в...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Опыт работы в IT рекрутинге не менее 3 лет. Опыт использования различных...

Вести полный цикл найма IT специалистов всех уровней. Выстраивать эффективные и партнерские отношения с внутренними заказчиками. Вести аналитику и отчетность.

Высшее образование. Опытный пользователь MS Office, Excel (обязательно),1C ЗУП. От 5 лет в подборе. Знание английского языка будет...

Обеспечение легализации персонала в Арабской Республике Египет в полном объеме, открытие виз с правом на работу, оформление видов на жительство.

Аналогичный опыт работы не менее 3- х (бытовая электроника будет преимуществом). Опыт создания, запуска на рынок и последующее управление продуктом...

Анализ и отслеживание конкурентов, трендов, новинок рынка. Вывод новых продуктов и торговых марок на рынок, работа с СТМ.

С опытом работы в должности менеджера по продажам услуг премиум-сегмента от 3х лет, как преимущество, но готовы рассматривать...

Proaction.pro - уникальная система онлайн-тестирования для оценки эффективности и личностных качеств соискателей и сотрудников. - Работать с заявками и встречами, которые...

Имеет опыт в рекрутинге от 1-го года. Круто продаёт вакансии на видео-интервью и может дать грамотную оценку кандидата.

Работать в инновационной системе отбора кандидатов. Проводить встречи с клиентами и собирать заявки на подбор кандидатов ( Руководитель отдела продаж, менеджер...

Опыт работы в HR-маркетинге от 2лет. Опыт построения MarHR с нуля и в компаниях реального сектора дадут тебе...

Проведение конкурентного анализа, для выявления сильных и слабых сторон конкурентов. Разработка стратегии продвижения бренда работодателя. Медиа планирование. Тестирование гипотез, с...

Опыт в подборе персонала от 1-го года обязателен (без опыта в подборе не рассматриваем). Опыт в массовом подборе вахтового...

Осуществление полного цикла рекрутмента (массовый подбор персонала на вахту по разным городам РФ): размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт работы в IT подборе от 1 года. Опыт работы в кадровых агентствах. Высокий уровень коммуникабельности. Желание обучаться и развиваться.

Подбор IT специалистов для РФ и Международных компаний. Проведение первичных интервью с кандидатами: консультирование по вакансии, презентация сильных сторон.

Опыт в рекрутинге от 2 лет.

Поиск сотрудников. Оценка их компетенций. Проведение первичных собеседований удаленно по видеосвязи. Создание портрета кандидата на каждую должность (совместно с руководством).

Успешный опыт в подборе персонала разного уровня. Отличные коммуникативные навыки и умение слушать и слышать людей. Внимательность к деталям, стремление...

Найм эффективных сотрудников. Создание и публикация вакансий на разных поисковых ресурсах. Взаимодействие с клиентом, погружение в специфику бизнеса заказчика.

Опыт в IT подборе от 0,5 (в КА будет плюсом). Знание различных инструментов и способов поиска. Английский язык (от...

В первую очередь, конечно, поиском IT- специалистов и закрытием технических вакансий разного уровня сложности с использованием различных источников, таких как...

Опыт в подборе персонала - обязательно, вахтового персонала - идеально. — Огромное желание работать и зарабатывать.