Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы по аналогичной специальности - не менее 3 лет в крупных компаниях. Отличное знание 1С: 2.5 ЗУП, 3...

Расчет/начисление аванса и ЗП – 2 раза в месяц. Расчет мотивационных выплат/ контроль расчета мотивационных выплат по всем подразделениям согласно...

Высшее образование (математика, экономика). Опыт работы не менее 2 лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами в крупной...

Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI...

Образование высшее экономическое (математика, финансы, экономика, статистика). Опыт работы на должности уровня ведущий специалист не менее 3-х лет на...

Формирование аналитических и статистических отчетов в области управления C&B и суммарных затрат на персонал. Планирование, контроль и анализ бюджета...

Высшее образование (экономическое/управление персоналом). Опыт работы в направлении С&B от 2 лет. Знание принципов построения системы оплаты труда...

Разрабатывать/дорабатывать систему оплаты труда и материальной мотивации, корпоративную систему разовых поощрений и взысканий. Участвовать в проведении плановых и внеплановых...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в сфере от 3-х лет. Знание 1С ЗУП 8.3 и Excel.

Ведение штатного расписания, штатного замещения, своевременное внесение изменений, включая введение новых должностей. Проверка и согласование индивидуальных графиков рабочего времени.

Ты — гордость своего вуза: успешно учишься на последнем курсе или закончил вуз в прошлом году (экономическое образование или менеджмент).

Работа с документацией департамента компенсаций и льгот: ознакомление с системой документов, политик, регламентов. Актуализация баз документов. Участие в проекте анализа...

Опыт работы с HR-аналитикой. Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных. Опыт построения прогнозных моделей. Владение Excel и Power...

Формирование и администрирование отчетности. Разработка типовых отчётов по запросам HR. Подготовка ответов на входящие запросы от смежных подразделений.

Готовность и умение работать с большими массивами данных. Опыт работы в оценке должностей и участия в обзорах заработных плат.

C&B партнерство и коммуникация с руководителями бизнес-подразделений. Анализ и администрирование организационной структуры и штатного расписания. Участие в пересмотре...

Высшее образование. Знание основ трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office, 1С. Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать...

Разработка и контроль выполнения показателей премирования, оценка эффективности систем мотивации, разработка KPI, расчет премиальных выплат. Участие в планировании, бюджетировании ФОТ.

Высшее образование (экономическое, управление персоналом, менеджмент организации). Опыт работы в направлении организации труда, мотивации персонала. Опыт разработки системы грейдов, положений...

Разработка и внедрение системы грейдирования. Разработка и внедрение показателей премирования. Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации процессов и численности персонала...