Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, понимание принципов подбора персонала. Навык работы с площадками по подбору персонала, умение составлять...

Размещением вакансий на работных сайтах. Отработкой откликов и самостоятельным холодным поиском кандидатов. Проведением телефонных интервью с кандидатами, участием в собеседованиях.

Самостоятельность в работе. Если есть релевантный опыт - это большой плюс, если нет - готовы всему обучить!

Заниматься поиском узкопрофильных мастеров/ремесленников, лучших в своем деле; пользуемся современными каналами, работаем в премиум-сегменте. Качественное ведение базы подрядчиков.

Грамотная речь, доброжелательность, клиентоориентированность. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом телефонных звонков.

Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. Точечный подбор на вакансии специалистов и руководителей. Проведение первичных телефонных интервью, информационная поддержка...

Опыт поиска и подбора персонала. Навыки телефонных переговоров. Важно быть коммуникабельным человеком, уметь находить подход к людям. Очень желателен опыт...

Активный поиск и подбор персонала (точечные вакансии, массовый подбор, подбор сезонного персонала). Работа с различными источниками подбора (работные сайты, социальные...

Опыт работы будет вашим преимуществом. Ответственность.

Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва (линейный персонал). Отчетность.

Опыт работы в сфере подбора линейного персонала от 6 месяцев массовый подбор). Опыт проведения телефонных и очных собеседований.

Отвечать за укомплектованность персонала в ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса подбора, ведение аналитики и отчетности. Активный поиск кандидатов...