Санкт-Петербург
Опыт работы более 3-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию на...
Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...