Вакансии в городе Санкт-Петербург

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет.

Разбор окликов и холодный поиск резюме. Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Проведение собеседований: телефонных, скайп-интервью, организация очных интервью.

Умение взаимодействовать с работными порталами. Уделять в день работе не менее 4 часов (в промежутке с 10.00-19.00).

Размещение вакансий на работных порталах и в соц. сетях. Поиск персонала среднего и высшего звена для заказчиков. Проведение видео собеседований...

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Обрабатывать входящие заявки, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. - Активный, массовый подбор линейного персонала.