Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала в крупных компаниях (желательно в строительных/производственных компаниях) от 2 лет.

Организация и ведение полного цикла подбора персонала по Группе ЦДС (вакансии подразделений: Проектного института, ИТР, офиса, ИТ и т.д.).

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет преимуществом. Опыт успешного закрытия вакансий различного...

Активный поиск и подбор персонала (в основном ТОP- позиции, ИТР, узкопрофильные специалисты). Организация процессов подбора и адаптации персонала в организациях...

Умеете принимать самостоятельно решения и нести ответственность за результат. Высшее образование (профильное - будет Вашим преимуществом). Умеете планировать рабочее время и...

Что надо делать (5 разделов): Организация эффективного процесса подбора персонала. Развитие сотрудников. Построение HR-бренда. Анализ психологического климата и его...

Опыт работы от 2 лет в HR процессах: подбор, адаптация, удержание, обучение и т.д.. Организаторские навыки, умение и готовность...

Самостоятельное качественное закрытие вакансий (инженер - проектировщик, архитектор, конструктор). Развитие процессов адаптации и преонбординга. Проведение стажировок (вместе с руководителями отделов).

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет; будет здорово, если у Вас в активе есть опыт работы в кадровом...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники).

Опыт работы в сфере HR от 3 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 1- года (в компаниях численностью...

Организация процесса подбора персонала, закрытие вакантных позиций. Проведение анализа рынка труда. Управление текучестью кадров. Разработка системы оценки компетенций персонала.

Опыт в подборе персонала от 1-го года. Опыт в массовом подборе вахтового персонала по регионам РФ будет вашим преимуществом.

Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, организация встреч заказчиков (руководителей) с...

Опыт подбора персонала розничной компании от одного года. Умение выстроить работу по подбору специалистов разного профиля и уровня должности.

Подбор линейных сотрудников салонов оптики, проведение собеседований, организация стажировок. Подбор точечных офисных специалистов и руководителей. Ведение списка кандидатов внешнего кадрового...

Опыт работы на аналогичной должности от года лет. Ответственность, пунктуальность, желание работать и зарабатывать.

Разбор откликов по вакансиям, оценка соискателей, телефонные интервью, назначение собеседований. Активный поиск кандидатов по базам резюме. Разработка и размещение вакансий...