Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Подбор персонала на вакантные позиции в торговом центре. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (программа SAP, КЭДО). Организация обучения персонала.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет. Высокий уровень эмоционального интеллекта. Работа на результат и стремление к...

Контроль всех этапов подбора. Выполнение плановых показателей по подбору. Найм (самостоятельное ведение подбора), оценка, обучение, адаптация и мотивация сотрудников.

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Умение продавать вакансию и вести переговоры с кандидатами. Ответственность и самоорганизация. Опыт в подборе персонала от 1 года.

Приемы, переводы, увольнения, командировки и т.п. Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в компании. Формирование и размещение...

Опыт работы в HR сфере. Умение продавать вакансии компании. Стратегическое мышление. Знание ТК РФ, КДП, прикладных программ MS Office.

Найм сотрудников (в основном нелинейных крутых специалистов), к примеру сейчас нужны: категорийный менеджер закупок, графический дизайнер, маркетолог маркетплейсов, директолог, руководитель...