Санкт-Петербург
Релевантный опыт работы от 3-х лет: - опыт внедрения кадрового резерва, программ HiPo или систем управления талантами. - навыки проведения интервью...
Разработка и реализация стратегии кадрового резерва. Формирование моделей компетенций, карьерных лифтов по должностям и функциональным направлениям. Разработка концепции внутренней и...