Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в сфере массового подбора персонала в строительстве от 1 года. Обладание техниками переговоров, убеждения. Знание техник и методик...

Отбор откликов и проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований с кандидатами. Формирование кадрового резерва. Разбор откликов со всех площадок.

Опыт работы от 6 месяцев на позиции рекрутера-Обязателен. -Основная задача - это привлечение и oтбор пepсонала для различных отделов кoмпaнии.

Обязанности -Принимает заявки на поиск и подбор персонала. -Ведет базу данных кандидатов. - Отвечает на звонки и сообщения соискателей. -