Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в сфере массового подбора персонала в строительстве от 1 года
- Обладание техниками переговоров, убеждения
- Знание техник и методик подбора персонала, умение пользоваться сайтами, пабликами, прочими ресурсами для поиска персонала;
- Профессиональное образование;
- Отбор откликов и проведение первичных телефонных интервью
- Проведение собеседований с кандидатами
- Формирование кадрового резерва
- Умение анализировать полученные данные и выстраивать дальнейшую работу
- Разбор откликов со всех площадок
- Анкетирование и тестирование кандидатов
- Наведение справок по кандидатам с прошлых мест работы
- Адаптация сотрудников
Кого мы не готовы видеть в своей команде:
- Жалуетесь, а не предлагаете пути решения возникающих проблем
- Не умеете планировать
- Не укладываетесь в сроки и не соблюдаете дедлайны
Мы предлагаем:
- Работу в перспективной, динамично развивающейся компании
- Заработная плата без задержек оклад от 70 000 рублей испытательный срок
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
- Официальное оформление с первого дня
- Условия для профессионального развития и карьерного роста