Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование, желательно в области управления персоналом/психология. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.

Подбор персонала (скрининг резюме, телефонные интервью, организация собеседований с руководителями). Сопровождение в процессе адаптации новых сотрудников. Мониторинг рынка труда.

высшее образование (желательно профильное или доп.образование в сфере психологии, управления персоналом, будет преимуществом). - опыт подбора офисного и производственного персонала от...

ведением полного цикла подбора производственного, складского, офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки.

Активный поиск и подбор персонала (Санкт-Петербург и регионы). Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала в строительстве от 1 года. Обладание техниками переговоров, убеждения. Знание техник и методик...

Отбор откликов и проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований с кандидатами. Формирование кадрового резерва. Разбор откликов со всех площадок.

Опыт работы от 6 месяцев на позиции рекрутера-Обязателен. -Основная задача - это привлечение и oтбор пepсонала для различных отделов кoмпaнии.

Обязанности -Принимает заявки на поиск и подбор персонала. -Ведет базу данных кандидатов. - Отвечает на звонки и сообщения соискателей. -

Проведением телефонных и очных интервью. Закрытие потребности в коммерческом департаменте и удержание действующих сотрудников. Полное ведение адаптации у действующих сотрудников.