Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Успешный опыт работы HR-менеджером от 2 лет с фокусом на закрытие как линейных, так и точечных вакансий.

Полный цикл рекрутинга (линейный и точечный подбор) от создания вакансий до выхода кандидата на работу. Вести базу кандидатов и анализировать...

Навык работы с договорами и документами первичного учета (готовы этому научить, но внимательность должна быть встроенной опцией). Опыт работы/ готовность...

Снятие потребности в подборе с внутренних заказчиков. Размещение информации о вакансиях на разных ресурсах поиска сотрудников. Проведение предварительного скрининга поступающих...

У тебя есть опыт в активных продажах от 6 месяцев ИЛИ огонь в глазах и огромное желание зарабатывать и развиваться...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет.

Управление отделом персонала (в том числе в удаленном формате): 6 рекрутеров (массовый подбор), 1 корпоративный тренер. Оценка и анализ эффективности...

Высшее профильное образование будет вашим преимуществом. Опыт подбора персонала от года. Самостоятельное проведения собеседований, владение методами рекрутинга будет вашим преимуществом.

Помощь в ведение подбора персонала по направлениям деятельности компании (международная логистика, таможенное оформление, продажи, клиентский сервис, бэк-офис и др.

Опыт работы кадровым менеджером в общепите от 2 лет. Знание ТК РФ. Опыт массового и точечного подбора персонала обязателен.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (25 сотрудников) - 1С Фреш. Обеспечение своевременного обновления данных в кадровой базе.

Знание ТК РФ. Знание программ 1С ЗУП, MS Office.

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в 1С - штат порядка 180 чел. на двоих менеджеров (ведение трудовых книжек, прием, перевод...

Умеет готовить качественные презентации и методические материалы. Обладает отличными коммуникативными навыками, легко находит общий язык с людьми. Ответственный, организованный и...

Разработка и внедрение системы адаптации: Создание и постоянное обновление программ адаптации для разных должностей совместно с руководителем (часть программы уже...

Высшее образование (психология, управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы специалистом/менеджером по персоналу от 2х лет (ведение КДП, подбор...

Ведение КДП в полном объеме на штат сотрудников 100 человек (приемы, увольнения, переводы, личные дела, ведение трудовых книжек и т...

Наши главные ценности: любовь к своему делу, честность/открытость и постоянное желание расти и развиваться. У тебя есть хороший опыт...

Собеседовать, нанимать и адаптировать сотрудников, описывать и фиксировать воронки найма. Контролировать эффективность работы персонала, включая контроль задач и ключевых показателей...

Знание Трудового кодекса РФ и нормативных требований к кадровому учету. Опыт работы в должности специалиста по кадрам/менеджера по персоналу...

Взаимодействие с рынком труда - поиск и подбор персонала на вакантные должности. Организация командировок сотрудников (поиск и покупка билетов, поиск подходящего...

Высшее образование. Опытный пользователь 1С (СЭД, УПП), а также программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Опыт работы по...

Выявление потребности в обучении, формирование плана обучения. Оформление закупочных процедур по направлению обучения и развития персонала. Заключение договоров с образовательными...

ЗНАНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Работа в программе Парус (прием, перевод, доплаты сотрудникам). Проверка табелей учета рабочего времени. Составление трудовых договоров и доп.соглашений.

Умение договариваться, налаживать отношения в коллективе, способность выстраивать доверительные отношения с коллегами, развитый эмоциональный интеллект. Активная жизненная позиция, готовность работать...

Помощь новым сотрудникам в прохождении всех необходимых процедур на начальном этапе работы: заселение в общежитие, получение спецодежды, пропуска, инструмента, прохождение...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Понимание специфики найма в сфере маркетинга и диджитал. Опыт работы HR-специалистом/Менеджером по персоналу/HRG/HRD от 3х...

Подбор: Ведение полного цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Проведение онлайн- и оффлайн-интервью, отбор кандидатов...

Профессиональные навыки: Опыт разработки HR-процессов. Умение анализировать HR-метрики. Навыки построения систем адаптации и обучения. Опыт работы с текучестью...

Стратегическое развитие персонала: Разработка и реализация стратегии адаптации новых сотрудников. Формирование системы обучения персонала. Внедрение культуры наставничества. Систематическое развитие сотрудников.

Для кого: вы обучаетесь (или окончили обучение) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (любое направление) и хотели бы попробовать себя в...

Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях.

Опыт работы на аналогичной должности в ресторанном бизнесе. Прекрасное знание сервиса и продаж. Опыт проведения тренингов для различных категорий сотрудников.

Построение системы внутреннего обучения в ресторане. Организация процесса обучения новых сотрудников компании (официантов, менеджеров зала, хостес). Регулярное проведение тренингов (welcome...