Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Активная жизненная позиция, позитивный настрой, нацеленность на результат, ответственность, инициативность.

Точечный подбор офисного персонала (размещение вакансий, телефонные интервью, участие в очных собеседованиях - при необходимости). Участие в адаптации вновь принятых сотрудников.

Готовы участвовать в развитие компании и настроены на долговременные трудовые отношения. Имеете позитивный взгляд на жизнь, доброжелательны и имеете отличные...

Подбор персонала всех уровней от рабочих позиций производственного персонала до бэк офиса. Структурирование всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие корпоративной...

Осознанное желание развиваться в сфере HR. Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности. Гибкий ум, упертость в достижении результата.

Поиск кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах (hh, хабр карьера, facebook, linkedIn, telegram и др. - на что хватит фантазии).

Знания ТК РФ и иных НПА, содержащих нормы трудового права (особенно 152ФЗ) в актуальной редакции. Понимания порядка оформления, ведения...

Приемы, переводы, увольнения. Ведение штатного расписания. Сдача отчетности в СФР по кадровым мероприятиям. Передача первичных сведений в СФР (ФСС).

Желание развиваться в сфере HR. Релевантный опыт работы будет Вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Организованность, системное мышление, отличные...

Активный подбор персонала (массовый подбор и офисные вакансии). Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Размещение вакансии, работа с откликами...

Среднее профессиональное/высшее образование. Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы, готовых учиться и прокачивать свои навыки рекрутера. Активное взаимодействие с...

Организация подбора персонала (в среднем 10-15 вакансий в работе). Первичный отбор кандидатов, назначение встреч. Ведение отчетности, выполнение поручений руководителя.

Высшее образование. Опыт работы в кадровой сфере от 2 лет. Знание трудового законодательства. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать с большим...

Подбор персонала по вакансиям компании. Ведение кадрового делопроизводства. Прием, перевод, увольнение сотрудников. Формирование, ведение, контроль графика отпусков. Ведение, учет и...

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Обрабатывать входящие заявки- отклики на Авито. Консультировать кандидатов по поводу вакансии. Записывать их на собеседование и доводить до офиса.

Возможность принимать самому много важных решений.

Я внешний рекрутер, ищу HR для заказчика в компанию по проектированию, монтажу и обслуживанию комплексов инженерно-технических средств охраны: систем...

Свободное владение ПК. Активный пользователь мессенджеров и соц. сетей. Личностные качества: оптимистичное отношение к жизни, доброжелательность, внимательность, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость...

Поиск и подбор персонала на открытые позиции в офис компании. Своевременная обработка откликов, проведение развернутых интервью с кандидатами (не массовый...

Профильное высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Практическое знание HR-процессов. Знание методов поиска вакансий.

Подбор персонала (точечный подбор). Работа с информационными ресурсами (hh.ru, superjob и др.). Проведение телефонных и очных интервью. Комплектация штата компании...

Опыт в рекрутинге или колл-центре является преимуществом. Готовность выполнять ежедневные плановые показатели по количеству звонков. Доброжелательность и любовь к...

Поиск резюме по заданным критериям на вакансию менеджера по продажам. Проведение телефонных интервью., с целью назначения собеседования в офисе компании.

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных/очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Наличие опыта работы в подборе персонала (НЕ массовый подбор).

Создание кадрового резерва. Создание и актуализация инструментов для первичной оценки кандидатов (тесты, кейсы, опросники). Создание и актуализация инструментов для обучения...

Законченное высшее образование. Опыт работы в сфере HR. Развитые личные качества: самоорганизованность, умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала на открытые вакансии Компании (технические и инженерные специалисты, линейный персонал и т.д.). Не массовый подбор!

Опыт аналогичной работы от 1 года. Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Опыт закрытия офисных вакансий, а так...

Приоритетная сфера подбора – специалисты, ассистенты (офис). Размещение вакансий, активный поиск резюме, разбор откликов, обработка лидов. Проведение первичного (телефонного) интервью.

Опыт точечного подбора высокоинтеллектуальных сотрудников - Must. Опыт кадровой работы, либо умение и, главное, готовность работать с большим количеством документов - Must.

Полный цикл подбора сотрудников от публикации вакансии до оффера. Курирование и совершенствование процесса адаптации сотрудников. Участие в кадровом документообороте: подача...

Знание трудового права и делопроизводства. Грамотная письменная и устная речь. Развитые навыки общения с людьми, коммуникабельность и открытость.

Организация поиска и найма персонала. Введение в должность, адаптация сотрудников. Командообразование и организация досуга. Кадровое делопроизводство. Обеспечение выполнения стандартов и...

Обязателен опыт работы от 3 лет в одной из индустрий: IT подборе (HW/SW), конструкторских бюро, компаниях- производителях микроэлектроники/радиоэлектроники.

Точечный подбор редких технических специалистов, адаптация новых сотрудников (до 60 % рабочего времени). Сопровождение полного жизненного цикла сотрудника в организации.

Обаяние и клиентоориентированность, любовь к общению с людьми. Высшее образование по HR-менеджменту, психологии – приветствуется. Опыт подбора на вакансии различного...

Подбор персонала: согласование заявки и требований к кандидатам, размещение на различных источниках, оценка эффективности каналов размещения рекламы. Отбор по резюме...