Вакансии в городе Санкт-Петербург

Наличие опыта в проведении продуктового и навыкового обучения по продажам. Наличие в портфеле собственных тренинговых программ (разработка с нуля) будет...

Организовывать и проводить тренинги и вебинары (онлайн/оффлайн). Сопровождать полевое обучение по нескольким регионам. Участвовать в проектах по разработке/актуализации...

Опыт работы с CEO-2, CEO-3 в управляющих центральных офисах федеральных компаний. Опыт работы с экспертами в области управленческого...

Организовывать обучение и развитие сотрудников центрального предприятия. Участвовать в адаптации руководителей (помощь в формировании индивидуальных ПВД и контроль прохождения).

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика). Дополнительным преимуществом будет повышение квалификации по направлениям: фасилитация, коучинг, методология разработки учебных материалов и...

Организовывать обучение руководителей различных категорий бизнеса по разработанным программам: коммуникация с участниками, заказчиками, подготовка приглашений, администрирование ПО. Участвовать в разработке...

Практический навык проведения тренингов с различными категориями сотрудников. Опыт наставничества/обучения персонала. Успешный опыт личных продаж.

Проведение очных аудиторных и индивидуальных обучений для продающих подразделений. Осуществление совместных демонстрационных продаж. Сбор информации, анализ и выявление потребностей в...

Высшее профессиональное образование по специальности или направление подготовки: по специальностям экономики и управления, "Социологии", "Психологии", "Истории", "Правоведения", "Управление персоналом", педагогические...

Проведение обучающих мероприятий и тренингов по централизованным программам. Разработка программ и проведение развивающих мероприятий.

Высшее образование: менеджмент, управление персоналом, экономика, психология. Опыт работы в аналогичном направлении от 1 года. Интерес к профессиональной области и...

Администрирование процесса внутреннего обучения сотрудников. Организация участия сотрудников во внутренних курсах, у внешних провайдеров обучения, конференциях. Ведение базы данных и...

Высшее образование по направлению подготовки "Управление персоналом" или "Психология". Опыт работы бизнес-тренером не менее 3-х лет.

Разрабатывать и проводить очные тренинги для сотрудников различных уровней (по развитию компетенций, по развитию "гибких навыков"(soft skills), управленческие, образовательные).

Опыт работы от 3 лет в роли специалиста по обучению, корпоративного тренера, методиста, с фокусом на развитие управленческих компетенций.

Проводить интервью с руководителями, сотрудниками розницы и HR-бизнес-партнерами для выявления пробелов в навыках и определения требований к компетенциям...