Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование по направлению: математика, аналитика, экономика. Опыт в C&B от 3 лет (ритейл, банки, IT — преимущество).

Работа с большими массивами данных (зарплатные ведомости, штатные расписания, KPI) — выгрузка, сверка, корректировка, визуализация. Подготовка отчётов в Excel, Qlik (включая...

Опыт работы в сфере C&B от 2-х лет. Владение английским языком от уровня В1 и выше.

Администрирование программ льгот для сотрудников. Консультирование работников по вопросам льгот и компенсаций. Взаимодействие с отчетными структурами бизнеса по вопросам наполнения...

Способность организовывать свою деятельность в условиях большого потока информации и разнообразия поставленных задач. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С...

Своевременный сбор информации по показателям КПЭ, расчетам премиальной части согласно ЛНА, контроль сроков выплаты. Расчет заработной платы, бюджетирование (планирование ФОТ).

Релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот - от 1 года. Знание трудового законодательства и современных практик в области вознаграждений.

Формировать бюджет на оплату труда и контролировать его исполнение. Проводить оценку и аналитику затрат на персонал. Мониторить и анализировать эффективность...

Опыт работы в сфере C&B от 2-х лет. Знание английского языка на уровне В1.

Администрирование программ льгот для сотрудников. Консультирование работников по вопросам льгот и компенсаций. Взаимодействие с отчетными структурами бизнеса по вопросам наполнения...

Опыт работы на аналогичных позициях (производство – как преимущество). Знание законодательных и нормативных правовых актов, организации оплаты труда и управления производством.

Подготовка HR аналитики. Участие в разработке и внедрении системы KPI. Анализ выполнения показателей премирования по системе KPI. Подготовка аналитических отчетов...

Опыт работы в области C&B и контроле затрат по ФОТ от 5 лет. Опыт работы в бюджетировании и прогнозировании...

Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации, выявление узких мест и оптимизация. Проведение оценки и аналитики общих затрат на персонал.

Высшее образование (экономика, социология). Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Знание законодательства в области трудовых отношений и оплаты...

Формирование предложений по базовому вознаграждению сотрудников корпоративных функций. Планирование и контроль затрат на персонал по подразделениям зоны ответственности.