Всего найдено 3 вакансий
Санкт-Петербург
Опыт в роли HR - generalist, умение работать с разными hr-блоками. Уверенные знания и владение формулами в Google-таблицах.
Диалог с внутренними заказчиками, разработка профиля должности, выстраивание стратегии поиска и привлечения персонала. Эффективный найм сотрудников различного уровня.
Санкт-Петербург
Наличие опыта работы по подбору персонала от 2-х лет. - Наличие знаний кадрового делопроизводства и ТК РФ. - Наличие опыта работы...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат компании до 80 сотрудников). - Поиск и подбор персонала (2-4 вакансии в месяц...