Вакансии в городе Санкт-Петербург

Имеешь опыт работы в рекрутинге от 1-го года (успешное закрытие массового подбора обязательно). Умеешь использовать различные источники привлечения кандидатов.

Подбор персонала ресторанной группы (линейные позиции: повара, официанты, менеджеры, бармены, мойщики). Участие в процессе онбординга персонала. Ведение воронки кандидатов.

Интерес к направлению HR и желание расти в нем, оттачивать новые навыки. Открытость и любовь к людям. Опыт работы в...

Составлять тексты для вакансий и публиковать их на платформах. Разбирать отклики и обзванивать кандидатов. Проводить первичную оценку кандидата.

Можно без опыта — всему обучим. Грамотная речь, желание развиваться. Ответственность, пунктуальность.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных собеседований. Работа с базами резюме. Ведение отчетности.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Массовый Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов: отслеживание работников, информационная помощь, поддержка...

НАЛИЧИЕ СВОЕГО НОУТБУКА. Опыт работы на аналогичной должности обязателен . Желание развиваться в сфере HR, готовность брать новые задачи, получать опыт...

Размещение объявлений о вакансиях в различных источниках. Прием звонков от соискателей, проведение телефонных интервью. Поиск и приглашение кандидатов на собеседование.

Проактивный подход и готовность к изучению нового;- Желание учиться и развиваться.

Мастерский поиск рабочего персонала;- Удалённый контроль выхода исполнителей на смену (будь то утро или вечер) через прозвоны и сообщения;- Создание...

Опыт подбора персонала в IT от года. Опыт работы в HR от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала: Поиск, собеседование, совместно с тимлидами составление тз, проверка. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва (расширение способов поиска кандидатов).

Наличие собственной базы кандидатов (курьеров, водителей, разнорабочих) или активные способы их поиска. Опыт в подборе персонала (рекрутинг, HR, кадровый поиск...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров (вело/электровело). Первичное собеседование, проверка документов (по чек-листу). Передача кандидатов, готовых к...