Санкт-Петербург
Высшее образование и опыт работы в роли HR BP / HR-менеджера от 3-х лет в крупной компании.
HR-партнерство: Полное сопровождение бизнес-функций региона по ключевым HR-процессам: организационные изменения, развитие и мотивация команд, работа с вовлеченностью...