Вакансии в городе Санкт-Петербург

Компетенция в сфере трудового права, экономики, оплаты труда, трудового права. - Владение техническими системами анализа и структурирование информации 1С, excel. -

изменение штатного расписания. - составление графиков работы (суммированный учёт рабочего времени). - осуществление контроля за оформлением табелей рабочего времени работников предприятия. -

Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете). Релевантный опыт работы от 2-3 лет. Знание Excel на уровне...

Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал. Делать план-факторный анализ расходов на персонал. Готовить аналитическую отчетность. Анализировать существующую систему...

Опыт работы руководителем отдела кадров от 2-х лет в компаниях численностью от 1000 человек. Разработка и внедрение политик и...

Руководство группой кадрового администрирования, включая удалённые регионы (13 человек). Выстраивание процессов кадрового администрирования на группу компаний. Разработка и унификация локально...

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы в компенсациях и льготах/ОТиЗ/участке расчета ЗП от 1 года. Знание 1С...

Планировать и анализировать расходы на персонал в закрепленных подразделениях. Разрабатывать и анализировать системы мотивации, описывать процессы и критерии.

Опыт проектирования организационных структур, внедрения изменений. Опыт работы в процессном управлении, управлении персоналом. Знание инструментов управления изменениями. Опыт работы с...

Анализ и оптимизация оргструктуры. Создание и упразднение подразделений. Внедрение новых должностей и категорий. Участие в разработке внутренних документов.

Опыт в бюджетировании расходов на персонал. Опыт работы с обзорами заработных плат. Уверенный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы, работа...

Бюджетирование расходов на персонал: планирование, прогноз, контроль и анализ исполнения, факторный анализ изменений. Согласование офферов. Оценка расходов при изменениях оргструктуры.