Вакансии в городе Санкт-Петербург

Стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет. Обязательно опыт ведения воинского учета . Уверенный пользователь 1С ЗУП 3...

В первую очередь ведение воинского учета. Выстраивание процесса бронирования, взаимодействие с военкоматами. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии...

Отличное знание трудового законодательства. Применение риск-ориентированного подхода. Знание 1С ЗУП, опыт работы в СБИС будет плюсом.

Ведение кадрового делопроизводства полного цикла, включая работу с дистанционными сотрудниками (1С, СБИС). Ведение воинского учета. Участие в проведении аудита...

Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года со штатом не менее 50 человек. - Высокий уровень ответственности и самоорганизации, пунктуальность...

Формировать все кадровые документы при приеме, переводе, увольнении. - Оформлять отпуска, командировки, больничные. - Подписывать с сотрудниками кадровые документы в КЭДО и...

Опыт кадрового администрирования и знание ТК РФ. Уверенный пользователь MS Excel (формулы, ВПР, сводные таблицы).

Кадровое администрирование (зона ответственности около 350 сотрудников). Систематизация и хранение кадровых документов в соответствии с установленными правилами и требованиями законодательства.

Опыт работы специалистом по КДП, инспектором по кадрам не менее 3-ти лет. Опыт работы в компании с численностью не...

Аккредитованная IT- компания с современным технологическим стеком. На рынке более 20 лет и продолжаем активно развиваться. Ежегодно привлекаем инвестиции фондов...

Профильное высшее образование. Уверенное знание ТК РФ. Опыт кадрового администрирования от 3 лет. Опыт работы в 1С: Зарплата и...

Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством РФ. Осуществлять ведение всей кадровой документации: оформление работников; увольнение работников; переводы; оформление...

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.

Высшее/среднее образование или профильные курсы. Желателен работы с кадровыми документами от полугода, но если его нет, то готовы обучать.

Проведение отпусков, больничных, изменение персональных данных работников. Подписание документов с сотрудниками через систему кадрового электронного документооборота. Подготовка справок для сотрудников...

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.