Вакансии в городе Санкт-Петербург

Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.

Опыт работы от 6 месяцев будет плюсом, но не является обязательным (есть обучение). - Грамотная устная речь. - Готовность много общаться. -

Размещать вакансий на соответствующих платформах и ресурсах. - Проводить телефонное интервью. - Вести отчётность по процессу подбора персонала.

Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации. Грамотная речь и письмо. Доброжелательность. Готовность к большому количеству входящих...

Обязанности: Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, поиск, проведение интервью. Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала.

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение выполнения целевых показателей (PEX, текучесть, доля собственного персонала, укомплектованность) Супермаркетов зоне ответственности путём рационального применения HR-процедур и практик.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности. Владение различными инструментами и технологиями...

Подбор персонала различного уровня. Активный поиск кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (job сайты, профессиональные и социальные сети, форумы, профессиональные...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции. Готовность совершать большое количество звонков (от 120 звонков в день). Любовь к людям и желание...

Холодный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор складских позиций). Проводить телефонные интервью и назначать на финальные встречи с...

Опыт точечного и массового подбора приветствуется. Опыт ведения КДП обязателен. Знание 1С: зуп. Высокая коммуникабельность. Желание развиваться в сфере...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (50 чел). Подбор персонала (5 вакансий). Телефонное интервью с кандидатами, организация собеседований.