Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование по направлениям: управление персоналом, экономическое, психологическое, менеджмент (дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора...

Сбор информации о потребностях Общества в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация и участие в адаптации и стажировке...

Опыт работы специалистом отдела кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы с численностью штата от 150 человек. Работа в программе...

Ведение КДП в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.), штатная численность 200 человек. Ведение воинского учета.

Опыт работы от 1 года. Знание КДП. Знание трудового законодательства РФ. Знание 1С: ЗУП 8.3.

Ведение КДП в полном объёме (штат ≈310 чел.; в отделе персонала 3 чел.). Подбор персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.

Образование не ниже среднего профессионального. Знание 1С ЗУП. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office. Гибкость, коммуникабельность.

Ведение КДП в полном объеме в ед. лице (130 сотрудников). Работа в 1С ЗУП. Ведение воинского учёта.

Высшее образование: психология/управление персоналом. Опыт разработки и проведения тренингов, подготовки учебных материалов. Активность, амбициозность и развитые коммуникативные навыки.

Быть хранителем знаний компании и учебных материалов, заполнять и актуализирорвать Базу знаний. Выявлять необходимость и планировать внешние и внутренние обучения...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение выполнения целевых показателей (PEX, текучесть, доля собственного персонала, укомплектованность) Супермаркетов зоне ответственности путём рационального применения HR-процедур и практик.

Высшее образование (педагогическое или психологическое). Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Владение различными инструментами оценки: психометрические опросники...

Оценка компетенций сотрудников Компании. Мониторинг новых методик и инструментов оценки компетенций. Внесение предложений по оптимизации системы оценки компетенций, использованию новых...

Высшее образование (желательно управление персоналом). Практический опыт в поиске‚ отборе и оценке персонала от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства...

Полный цикл подбора персонала - обработка заявки на подбор, подготовка и публикация вакансии на работных сайтах , проведение интервью, организация и участие...

Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт в региональном/массовом подборе является преимуществом). Опыт работы с телефонными интервью. Высшее образование.

Размещение вакансий компании. Поиск кандидатов для рассмотрения профильными руководителями (массовый и точечный подбор). Курирование кандидатов (проведение телефонных интервью, назначение собеседований...

Высшее профильное образование. Опыт работы на производственном или крупном предприятии с филиальной системой ( в отделе обучения и развития персонала).

Организация и реализация системы обязательного обучения, повышения квалификации персонала (разрядов и категорий) на предприятии. Формирование сводного Годового плана профессионального обучения.

Высшее образование (желательно менеджмент, экономика/бух.учёт). Опыт работы с первичной документацией и в программе 1С. Уверенный пользователь Excel.

Отслеживание и организация регулярных мероприятий в рамках социальной политики. Участие в бюджетировании, аналитика и формирование отчётности в рамках компенсаций и...

Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.

Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт организации содержательных мероприятий, в том числе для молодежной аудитории.

Формирование системы взаимодействия и направлений работы с ВУЗами/школами (оформление заявок, составление запросов, заключение договоров). Развитие сотрудничества с профильными ВУЗами...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу. Опыт рекрутинга. Желание развиваться во всех направлениях отдела персонала. Коммуникабельность, доброжелательность, интерес к...

Рекрутинг (подбор офисного и производственного персонала). Участие во всех бизнес-процессах отдела персонала: адаптация, корпоративная культура и мероприятия, работа с...