Вакансии в городе Санкт-Петербург

Большое желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к телефонным звонкам, активному общению с кандидатами по телефону и вживую.

Поиск и найм персонала различного профиля, массовые и точечные вакансии. Составление и публикация вакансий на различных площадках. Телефонные и личные...

Понимание принципов поиска и подбора персонала. Умение работать с основными сайтами по поиску работы. Интерес к сфере HR.

Поиск и найм персонала различного профиля, массовые и точечные вакансии. Составление и публикация вакансий на различных площадках. Телефонные и личные...

Самоорганизация на хорошем уровне. Желание постоянно обучаться и получать новые Skills.

Введение кандидатов по всей воронке найма. Заполнение отчетности в Google Таблицах. Выполнение поставленных задач и показателей. Распределение приоритетности задач.

Аналогичного опыта работы в сфере HR. Навыков привлечения кандидатов. Уверенного владения MS Office. Понимания важности качественного обслуживания клиентов.

Подбирать персонал и закрывать открытые вакансии. Вести регулярную отчетность по персоналу: штатное расписание, укомплектованность. Предоставлять обратную связь непосредственным руководителям.

Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Желание расти и развиваться. Опытный пользователь ПК и знание всех программ MS.

Работа с горячей базой резюме. Прием входящих звонков от соискателей и осуществление исходящих звонков. Консультирование кандидатов об условиях и специфики...

Готовы рассмотреть без опыта работы и обучить. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать с job сайтами...

Назначение собеседований различного уровня при помощи современных инструментов и методик. Участие в первичном интервью. Приглашение на обучение.

Готовы рассмотреть без опыта работы и обучить. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать с job сайтами...

Назначение собеседований различного уровня при помощи современных инструментов и методик. Участие в первичном интервью. Приглашение на обучение.

Аналогичного опыта работы в сфере HR. Навыков привлечения кандидатов. Уверенного владения MS Office. Понимания важности качественного обслуживания клиентов.

Подбирать персонал и закрывать открытые вакансии. Контролировать, оптимизировать и совершенствовать рабочий процесс отдела. Вести регулярную отчетность по персоналу: штатное расписание...

Релевантный опыт подбора персонала. Знания интернет-ресурсов по поиску персонала. Коммуникабельность и позитивный настрой. Опыт по оперативному закрытию вакансий.

Подбор персонала на открытые вакансии компании (офис). Составления профиля должности. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личных компетенций.

Опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Любишь подбор, умеешь делать его быстро, качественно. Используешь разные источники и пользуешься...

Полный цикл подбора персонала в департамент продаж, маркетинга, аналитики, PR, договорной отдел и др.. Размещать вакансии и вести их мониторинг.

Людей полных энтузиазма и инициативы. Развитые коммуникабельные навыки. Нацеленность на результат и высокий уровень заработка.

В связи с расширением мы в поиске - Менеджера по подбору персонала! Обработка горячей базы кандидатов. Проведение телефонного интервью, запись на...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Развитые коммуникативные навыки, навыки делового общения - для выстраивания отношений с внутренним...

Подбор персонала (преимущественно - офисного). Работа с руководителями, совместное составление профиля кандидата. Работа с различными источниками привлечения кандидатов (работные сайты, проф.

Целеустремленности и обучаемости (опыт в продажах и в HR сфере будет преимуществом). Желания развиваться в области подбора персонала.

Подбор персонала на должность менеджер по продажам недвижимости, размещение вакансий на актуальных ресурсах + активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Продвинутый пользователь ПК (знание MS Excel и/или Powerpoint). Прохождение стажировок в отделе подбора будет преимуществом.

Участие в процессе подбора офисного персонала. Участие в дополнительных проектах управления (адаптация, удержание, ведение телеграм-каналов и др).

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет. Умение выстроить эффективную коммуникацию с заказчиками. Опыт работы с адаптационными...

Ведение полного цикла подбора административного персонала: поиск персонала, проведение телефонных и очных интервью, работа с заказчиками, предоставление обратной связи, сопровождение...

Высшее образование (приоритет в области оценки персонала). Опыт работы в в области - от 3-х лет. Проактивность, нацеленность на результат...

Проведение оценки персонала. Формирование реестров сотрудников, еженедельная актуализация данных. Подготовка индивидуального плана развития и реализация. Формирование групп на обучение.

Рассматриваем без опыта в рекрутинге, но с желанием обучаться. Опыт работы с телефонными звонками или в сфере работы с клиентами.

Проведение первичных телефонных интервью и приглашение на собеседование. Контроль конверсии по дошедшим до собеседования. Ведение отчетности о проделанной работе.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Активность, инициативность, нацеленность на результат. - Грамотная речь. - Наличие ПК. - Наличие веб-камеры, микрофона. -

Исходящие звонки и приём входящих звонков. - Проведение телефонных интервью с кандидатами по холодной и теплой базе. - Поиск кандидатов с помощью...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе персонала от 3-х лет. Преимуществом будет опыт работы в строительных, нефтегазовых компаниях.

Организация работы по массовому подбору по вакансиям: водитель, машинист строительной техники, ИТР, вспомогательный персонал для объектов строительства. Проведение интервью, тестирования...

Высшее образование (специальность "Управление персоналом" будет преимуществом). Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора).

Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта). Массовый рекрутинг. Проведение первичных собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов. Ведение кандидатов в...