Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы более 3-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Высшее образование. - Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. - Проактивная жизненная позиция, ответственность, увлеченность делом. - Глубокое понимание HR-процессов...

Организация и руководство процессом подбора персонала. - Развитие и укрепление HR-бренда компании. - Координация программ адаптации новых сотрудников. - Контроль прохождения сотрудниками...

Наличие опыта в качестве руководителя по подбору персонала от 2-х лет. Умеете работать в Excel, Google таблицах, Bitrix24.

Выявление потребностей персонала и поиск персонала. Адаптация персонала, разработка плана адаптации. Найм сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Подготовка рабочих мест...

Построить карты пользовательского опыта, усовершенствовать бизнес-процессы в соответствии с ним. Личностные качества: умение работать в режиме многозадачности, с большим...

Провести диагностику корпоративной культуры и ценностей, разработать план и мероприятия по их развитию. Сформировать EVP/ HR бренд, синхронизировать их с...