Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в HR от 3 лет. Обязательный опыт работы на аналогичной должности не менее 2-3 лет, в сфере маркетинга...

Проведение полного цикла подбора сотрудников: от формирования требований к кандидатам до проведения собеседований, оценки результатов и выведения сотрудника в штат.

Проактивный подход и готовность к изучению нового;- Желание учиться и развиваться.

Мастерский поиск рабочего персонала;- Удалённый контроль выхода исполнителей на смену (будь то утро или вечер) через прозвоны и сообщения;- Создание...

Опыт работы более 1 года на аналогичной позиции. Понимание процессов найма и опыт успешного закрытия различных вакансий. Практические знания различных...

Составление продающих вакансий на HH.ru и других площадок по поиску работы. Обзвон подходящих кандидатов из базы резюме, с целью предложения...

Опыт в подборе персонала, продажах, клиентском сервисе или HoReCa — будет преимуществом. Грамотная письменная речь, умение структурно мыслить и чётко формулировать...

Подбирать персонал на ключевые позиции: танцовщицы, хостес, бармены, промоутеры и другие роли для наших заведений. Общаться с кандидатами преимущественно в...

Высшее образование. Уверенный пользователь Excel, Power Point. Внимательность, умение работать с большим объемом данных, аналитические навыки. Готовы рассмотреть также студентов...

Участие в формировании бренда компании и внутренней корп.культуры. Оформление рассылок и презентационных материалов, подготовка отчётности. Администрирование проекта Студенческая стажировка.

Опыт подбора персонала в IT от года. Опыт работы в HR от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала: Поиск, собеседование, совместно с тимлидами составление тз, проверка. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва (расширение способов поиска кандидатов).

Наличие собственной базы кандидатов (курьеров, водителей, разнорабочих) или активные способы их поиска. Опыт в подборе персонала (рекрутинг, HR, кадровый поиск...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров (вело/электровело). Первичное собеседование, проверка документов (по чек-листу). Передача кандидатов, готовых к...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Массовый Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов: отслеживание работников, информационная помощь, поддержка...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе. Приветствуется опыт работы...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.