Вакансии в городе Санкт-Петербург

Среднее профессиональное или высшее образование. Владение техникой продаж. Знание основ мерчандайзинга, KPI показателей. Лидерские качества, аналитические способности,, клиентоориентированность.

Организовывать эффективную работу 2 магазинов. Гранд Каньон (основной)+ Мега. Парнас (по совмещению на 2 месяца). Анализировать и выполнять ключевые...

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.

Понимаете, что такое учёт, хранение и ротация товаров. Привыкли к командной работе. Умеете ставить задачи и контролировать их выполнение.

Управлять коллективом Лавки и обучать команду. Работать по графику 2/2. Обеспечивать выполнение плановых показателей. Контролировать сроки годности товаров.

Опыт управления командой от 2-х человек. Знаниям ПК (Microsoft Office). Желателен опыт работы в службах онлайн доставки/комплектации/розничной...

Управление процессом сборки и доставки онлайн заказов. Обучение и адаптация новых сотрудников. Взаимодействие с внутренними службами и внешними контрагентами по...

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.

Организация работы продавцов отдела. Работа в торговом зале и на складе. Соблюдения корпоративных стандартов. Через сообщения на сайте. Напрямую звонком.

Высшее или среднее профессиональное образование. Знание технологии хлебопечения. Знание нормативно-правовой документации в области пищевого производства. Опыт руководящей работы. ===============================================.

Организация работы пекарни, планирование выпуска готовой продукции. Составление графиков работы и обучение персонала. Контроль персонала по соблюдению стандартов, санитарных норм...

Опыт работы в торговле на руководящей должности. Знание ПК (Word, Excel – обязательно; 1С торговля и склад - желательно).

Организация и контроль эффективной работы магазина. Координация и контроль работы персонала магазина (в подчинении от 1 до 12-х человек).

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов). Навыки эффективного управления персоналом.

Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.

Имеешь средне-специальное образование. Уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев. Владеешь на базовом уровне ПК и...

Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в...

Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов). Навыки эффективного управления персоналом.

Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.

Опыт работы от 3-х лет в розничной торговле на административной должности. Высшее образование. Знание правил торговли, товароведения, организации и...

Управление торговым процессом в гипермаркете. Анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота, разработка мер по повышению товарооборота гипермаркета и оптимизации его...

Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов). Навыки эффективного управления персоналом.

Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.