Санкт-Петербург
Имеет опыт в подборе и HR-общем менеджменте (от 2–3 лет). Умеет работать с разными уровнями персонала (от офиса...
Рекрутинг – закрытие вакансий от офисных сотрудников до линейного персонала. Адаптация – контроль onboarding новых сотрудников, улучшение процессов вхождения в должность.