Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в строительной сфере (точечный и массовый подбор) от 1 года. Опыт закрытия сложных вакансий. Понимание специфики строительного рынка...

Поиск кандидатов на различных площадках. Проведение телефонных и очных собеседований. Согласование кандидатов с руководителями структурных подразделений. Ведение базы кандидатов.

Высшее образование. Навыки подбора и адаптации персонала - от 1 года (опыт в производственной компании приветствуется). Знание трудового законодательства РФ.

Подбор персонала на вакантные должности в Энергодепартамент Кировского завода (рабочие, специалисты, инженерно-технические работники), формирование кадрового резерва. Сопровождение процесса адаптации...

Высшее образование. Опыт работы в кадровой службе, желательно на производственном предприятии. Навыки ведения переговоров, аналитического мышления. Умение работать с большим...

Осуществление комплектования подразделений завода кадрами основных производственных профессий. Работа по привлечению на завод новых сотрудников, анализ рынка труда по судостроительным...

Опыт работы желательно не менее 3 лет. Опыт разработки проектов кадровых документов. Знание Word, Excel, «1С: Предприятие 8.3». (

Ведение КДП в полном объёме (приём, переводы, отпуска, увольнения). Сдача отчётности в ПФР. Знание 1С 8.3.

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 2 лет. Навыки организации образовательного процесса. Знание основных инструментов оценки и...

Участие в разработке и реализация программ обучения (в том числе закупочные процедуры, договорная работа, контроль бюджета обучения и прочее).