Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Знание ТК РФ. Опыт работы в ЗУП 8.3. Опыт работы в составлении ДИ.

КДП в полном объеме. Составление ДИ.

Опыт работы с кадровой документацией. Знание действующего трудового законодательства. Уверенное знание программы 1С. Внимательность, исполнительность, ответственность, системность.

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Составление гражданско-правовых договоров с физическими лицами.

Высшее образование. Знания и опыт работы по работе с иностранным персоналом, опыт прохождения проверок ГИТ и УВМ ГУ МВД.

Регистрация (миграционный учет) иностранных граждан по месту пребывания. Подача уведомлений в УВМ ГУ МВД о трудовой деятельности иностранных сотрудников.

Опыт ведения КДП от 3-х лет. - Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых...

Ведение КДП в полном объеме.

Стаж работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП. Знание трудового законодательства. Знание воинского учета будет вашим преимуществом.

Ведение полной коммуникации с клиентом по вопросам оформления трудовых отношений и кадрового делопроизводства. Ведение кадрового делопроизводства клиентов и постановка учета...

Высшее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом", "Юриспруденция". Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет. Экспертное знание ТК...

Разработка локальных нормативных актов Общества в области управления персоналом. Разработка и утверждение положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в кадровой службе.

Документационное обеспечение работы с персоналом в 1С и других информационных системах, выполняющих функции ведения документации по движению и учету...

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы от трех лет. Хорошее знание трудового законодательства, в том числе отслеживание изменений в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность – до 400 сотрудников: Приемы, переводы, изменение условий трудовых договоров (изменение дохода работников), увольнения.