Санкт-Петербург
Желание развиваться в сфере подбора персонала. Знание английского языка будет преимуществом. Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, стремление работать на результат, готовность...
Активное участие в "закрытии" различных вакансий для крупных российских и международных компаний (все сегменты рынка), точечный подбор. Формирование кадрового резерва.