Вакансии в городе Санкт-Петербург

Результативный опыт работы в точечном подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора), желателен опыт ведения подбора в Talantix).

Администрировать процесс подбора персонала через контроль достижения плановых показателей: укомплектованность, текучесть, прогнозный срок закрытия вакансий, скорость подбора и др.

Высшее образование. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), SAP (желательно). Самостоятельность в принятии...

Управление полным циклом работы с персоналом. Достижение hr и бизнес-показателей в рамках вверенного кластера (доля собственного персонала, укомплектованность, текучесть...

Образование: высшее психологическое или по специальности управление персоналом. Опыт работы: не менее 2 лет опыта в сфере управления персоналом.

Подбор персонала: организация полного цикла подбора персонала на 8-10 вакансий в месяц различного уровня. Мониторинг рынка труда: поиск дополнительных...

Знание Excel на хорошем уровне (формулы ВПР, СУММЕСЛИ, сводные таблицы). - Образование - высшее экономическое. - Опыт работы на должностях специалиста по труду...

Ведение штатного расписания, штатного замещения, своевременное внесение изменений, включая введение новых должностей. Расчет фонда оплаты труда, обеспечение контроля за расходованием...

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала/HR BP от 3 лет. Знание трудового законодательства. Опыт организации и контроля процессов...

Эффективное планирование и управление работой отдела персонала (в подчинении 3 сотрудника). Организация и контроль всех HR-процессов: подбор, адаптация, обучение...

Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Самостоятельность при формировании плана действий и постановке целей. Опыт активного использования на практике современных каналов...

Выстроить работу и контроль отдела рекрутинга, для выполнения плана по найму на проекты: - увеличение показателя закрытия вакансий. - уменьшение показателя оттока...

Высшее образование: управление персоналом/менеджмент. Опыт поиска и подбора персонала, готовность к холодному поиску. Знание современных техник и методик поиска...

1. Поиск и подбор персонала по заявкам руководителей (отдел продаж, производство). 2. Участие в формировании HR-стратегии. 3.

Коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Быстрая обучаемость, готовность к интенсивной работе. Нацеленность на достижение результата.

Работа с теплыми откликами на job-сайтах, размещение вакансий, обработка откликов, поиск по базе резюме. Взаимодействие с трудоустроенными сотрудниками, помощь...