Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание бухгалтерской и статистической отчетности. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. 1C: Бухгалтерия 8.3, 1С: ЗУП.

Ведение ГПХ в полном объеме (оформление в 1С ЗУП 8.3, начисление З\П, подготовка и сдача отчетности).

Опыт работы с табелем учета рабочего времени 1-3 года. Знание 1 С 8.3 ЗУП, умение работать самостоятельно.

Прием на работу и оформление зарплатной части (оклады, премиальные начисления, мотивационные начисления, северные и районные надбавки, вредность). Обработка документов, подтверждающих...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2х лет. Знание 1С. Желательно знание КЭДО или готовность в нем разбираться.

Вести кадровый учет, табельный учет. Отслеживать соблюдение графика отпусков. Оформлять дисциплинарные взыскания и удержания. Контролировать ведение журналов по охране труда...

Коммуникабельность, исполнительность, внимательность.

Ведения воинского учета. Организация кадрового документооборота в компании . Обработка откликов на размещенные вакансии . Проведение собеседования с соискателями.

Опыт ведения кадрового делопроизводства полного цикла не менее 3 лет, в том числе опыт оформления трудовых отношений с иностранными гражданами.

КДП. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства группы компаний (7 юридических лиц (ООО), штат ~ 500+ человек, 2 специалиста по кадрам...

Уровень образование не ниже среднего специального/профессионального. Знание офисных программ ( 1С), уверенный уровень владения excel.

Ведение табеля учета рабочего времени производственного персонала. Внесение данных сотрудников в программу для начисления заработной платы. Создание организационно - распорядительных документов...

Высшее образование. Опыт работы по профилю не менее 3х лет. Уверенное знание ТК РФ, требований к КДП и правил...

Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП): оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных и т.д.. Составление, актуализация и контроль локальных нормативных...

Опыт работы с кадрами от 3х лет. Опыт работы с воинским учетом. Готовность работать с документами общества, систематизация, хранение...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Приемы, переводы, увольнения, больничные, изменение штатного расписания, отчеты (формирование в программе и сдача ЕФС...

Опыт работы менеджером по персоналу / специалистом КДП в единственном числе от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства РФ.

Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице. (5 юридических лиц, общая численность — до 60 сотрудников). Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков.

Высшее образование. Опыт работы от 1-года на позиции специалиста по подбору персонала/рекрутера/сотрудника отдела кадров. Проактивность, быстрота, гибкость.

Подбор персонала на точечные позиции. Организация и проведение офлайн/онлайн интервью и оценка кандидатов различного уровня. Участие в процессе адаптации.

Образование: высшее или среднее специальное. Опыт работы: от 3 лет на должности специалиста по кадровому делопроизводству, кадровому учету или аналогичной...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием и увольнение сотрудников, изменение личных данных, ведение трудовых книжек и карточек учета.

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 2х лет на всех участках. Опыт работы со штатом от 100 человек.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме -прием, увольнение, перевод, отпуска и пр.. (в т.ч. иностранных граждан). Отпуска, больничные, табелирование.

Знание миграционного учета обязательно. Умение работать с большим объемом информации. Знание электронных систем кадрового документооборота (обязательно знание 1С 8...

Ведение КДП в полном объеме (оформление документов при приеме на работу, переводе, увольнении работников), разработка должностных инструкций, в строительной организации...

Знание трудового законодательства. Знание воинского учета. Опыт работы в 1С. Уверенный пользователь пакет MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства (в единственном лице, примерное количество сотрудников - 200 человек): Ведение воинского учета (Без бронирования. Отправка уведомлений о приёме...

Опыт ведения КДП от 200 человек не менее года. Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (общая численность 180-230 человек). Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым...

Знание Трудового кодекса РФ (основные процедуры). Знание ФЗ «О персональных данных». Знание правил ведения трудовых книжек (включая электронные).

Оформление кадровых действий (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) и подготовка всей сопутствующей документации. Ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет...

Опыт работы в HR от 3-х лет (кадры + рекрутинг). Глубокие знания в кадровом делопроизводстве (ТК РФ).

Подбор персонала: Полный цикл подбора линейного персонала (склад, производство, сервисный центр, офис) через hh.ru, Avito и другие каналы.

Внимательность, ответственность и аккуратность. Готовность быстро обучаться новым процессам. Уверенное владение 1С. Грамотная устная и письменная речь.

Оформление сотрудников как самозанятых через онлайн-сервисы. Контроль корректности и своевременности выдачи чеков. Ведение и хранение кадровой документации.

Высшее образование (экономическое, управление персоналом/делопроизводство, психологическое, Диплом о переподготовке в сфере КДП). Уверенное знание ТК РФ и делопроизводства (по...

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства (офис в Санкт-Петербурге, несколько юридических лиц, численность 130+ человек). В подчинении менеджер по...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, ведение КДП в полном объёме. Опыт работы в...

Ведение кадрового учёта компаний-клиентов (отчетность в гос. органы, приёмы, увольнения, переводы, отпуска, больничные и др.). Работа в 1С...