Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение выполнения целевых показателей (PEX, текучесть, доля собственного персонала, укомплектованность) Супермаркетов зоне ответственности путём рационального применения HR-процедур и практик.

Навык активного подбора и адаптации персонала от 1 года. Владение инструментами проведения собеседований, оценки кандидатов. Отличное знание ТК РФ, наличие...

Рекрутмент - активный поиск и подбор, закрытие 5 открытых вакансий и поддержание найма в комфортном режиме. Мониторинг рынка труда с учетом...

Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Навык проведения телефонного интервью. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная манера общения. Желание развиваться в...

Работать с откликами и входящей линией. Без холодного поиска. Проводить первичное телефонное интервью с кандидатами. Вести отчетность в CRM-платформе.

Опыт работы от года с розничными сетями (кассиры, ртз, грузчики, сборщики). Готовность быть на связи. Работоспособность и стрессоустойчивость.

Поиск, подбор и адаптация сотрудников (касса, ртз). Контроль выхода сотрудников на рабочие места. Ведение установленной отчетности (зарплатные ведомости).

Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ответственность и доброжелательность. Отличное знание ПК. Опыт работы в подборе линейного персонала...

Размещение вакансий на разных источниках. Проведение собеседований кандидатов на административные должности (в мини отели и студии загара). Ведение базы данных.

Опыт в рекрутменте от 1 года. Опыт в закрытии вакансий линейного персонала. Умение работать с различными источниками поиска.

Составлять и размещать тексты вакансий по составленному HR Менеджером портрету кандидата. Проводить сорсинг кандидатов на hh.ru и других сайтах поиска...

опыт рекрутинг и составление портрета кандидатов. - умение составлять “вкусные” вакансии для привлечение целевых кандидатов. - умение выстраивать воронку найма. -

проведение собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах найма. - качественное закрытие вакантных позиций в компании ( менеджер по продажам, рабочие на...

Проведение очных собеседований для глубокой оценки профессиональных навыков, мотивации и культурной соответствия.

Открытое Руководство: ваши идеи ценятся и поддерживаются на всех уровнях. Координация входящей и исходящей связи. Открытая сессия для общения с...

Знания в области психологии. Опыт работы. Документация кандидатов.

Поиск и подбор персонала.

Среднее специальное или Высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Умение работать с большим объемом информации. Умение планировать время.

Осуществлять подбор персонала. Адаптация персонала. Планировать мероприятия для развития корпоративной культуры. Проводить собеседования с кандидатами (телефонные и очные интервью).

Опыт работы в подборе сотрудников от 1 года. Навык формирования профиля вакансии. Базовые знания кадрового делопроизводства желательно, но необязательно.

Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Размещение вакансий на карьерных сайтах, различных площадках по...

Неоконченное высшее или среднее специальное образование. Знание пакета MS Office (Excel, Word). Грамотная устная и письменная речь. Усидчивость и внимательность.

Работа с бумажным архивом документов, раскладка документов по личным делам, работа с личными делами работающих и уволенных сотрудников.

Опыт аналогичной работы от 1 года. Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Опыт закрытия офисных вакансий, а так...

Приоритетная сфера подбора – специалисты, ассистенты (офис). Размещение вакансий, активный поиск резюме, разбор откликов, обработка лидов. Проведение первичного (телефонного) интервью.