Вакансии в городе Санкт-Петербург

Успешный опыт активных подбора от 1 года. Знание основ работы CRM систем. Умение работать в многозадачности, расставлять приоритеты.

Оригинальность поставляемой продукции. Прямые поставки от производителей. Долгосрочные партнерские отношения. Работаем со всеми регионами РФ. Оперативная доставка. Составление профиля кандидата...

С позитивным взглядом на жизнь, с чувством юмора. С умением найти подход к кандидату, чтобы понять его и помочь оказаться...

Холодный" по большей части поиск кандидатов в базах работных сайтов (от операторов линии до офисных сотрудников). Связь с кандидатами, уточнение...

Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом/ техносферной безопасности. Самостоятельный поиск информации...

Организация и сопровождение процесса обучения работников в учебным комбинате предприятия и в учебных центрах (охрана труда, промышленная, энергетическая, пожарная безопасность...

Наличие высшего образования по специализации "Менеджмент". Умение работать в режиме многозадачности. Навыки работы с пакетом Microsoft Office ( Word, Excel, Outlook).

Ведение документации по учету и движению кадров. Ведение первичных документов по расчёту заработной платы. Ведение организационной и распорядительной документации по...

Нацеленность на результат. Грамотная речь. Наличие высшего образования будет вашим преимуществом. Желание развиваться в сфере управления персоналом (HR-менеджмента).

Работа в сильной команде HR-департамента. Поиск и подбор персонала (массовые и точечные вакансии). Проведение очных и телефонных интервью.

Развитые коммуникативные навыки. Проактивность, предприимчивость, внимательность, аналитическое мышление, настойчивость, оптимизм, внимательность, вежливость, активность. Умение работать в команде. Любовь к людям...

Массовый подбор производственного персонала строго по заявкам от подразделений. Полный цикл подбора персонала для Группы компаний (создание профиля вакансии, определение...

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься. Желание зарабатывать, а не просто работать. Искренняя любовь к общению с...

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи - недвижимость, АУП, ТОП-специалисты). Адаптация принятых сотрудников внутри компании.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или "Психология". Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства Российской...

Размещение сведений о вакантной должности в сети Интернет. Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами.

Как таковые – они отсутствуют. Мы готовы рассмотреть кандидата без определенного опыта работы в сфере HR. Для «ХелпТайм» важна Ваша целеустремленность...

Проводить телефонные интервью с соискателями. Проводить анкетирование кандидатов. Вносить полученные сведения в CRM-систему и на их основании формировать отчёт.