Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы не менее 2 лет. Уверенное знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Коммуникабельность, внимательность, пунктуальность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков). Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление...

С огромным желанием расти и развиваться в HR сфере. С горящими глазами и интересом к профессии. Близкий нам по духу...

Массовый подбор: строительные специальности. Размещение вакансий компании на специализированных ресурсах интернета, печати и т. д.. Взаимодействие с кандидатами в течение...

Опыт работы от 3-х лет. Знание 1С: Зарплата и управление персоналом.

Кадровое делопроизводство нескольких юридических лиц. Подбор персонала и анализ работы сотрудников. Расчет заработной платы, отпусков и всех видов доплат сотрудникам...

Работу в команде действительно опытных, сильных и замотивированных коллег, которые готовы передавать свои знания и навыки. Высшее образование и образованность...

Полное сопровождение кандидатов «за ручку» на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала. -

Имеет опыт работы в рекрутменте от 2-х лет. Применяет все доступные инструменты и платформы для эффективного найма.

Подбор и привлечение в компанию талантливых кандидатов на вакансии коммерческого блока. Активное взаимодействие с заказчиками: открытие вакансий, корректировка скриптов, контроль...

опыт работы в аналогичной должности, с аналогичными задачами. - отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом...

Подбор кандидатов на разные позиции: линейный персонал на производство. - Внедрение системы адаптации и контроль процесса стажировки. - Активное взаимодействие с руководителями...

Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Работа в программе 1С 8.3. Знание вахтового метода работы, суммированного учёта...

Работа в базе 1С 8.3, 8.2 ЗУП кадровое делопроизводство (внесение личных данных сотрудников, приемы на работу, увольнения...

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1С, Word) обязательно. Знание ТК РФ.

Подбор персонала во все структурные подразделения с использованием современных и актуальных площадок и каналов поиска. Составление вакансий, анализ рынка труда.

Опыт работы в HR сфере от 1 года. Базовое знание КДП, 1С.

Поиск и подбор персонала на открытые позиции в компании (2-6 вакансий в месяц). Организация и проведение первичного интервью с...

Опыт работы в качестве HR-менеджера от года. Знание программы ЗУП 8:3. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Опыт ведения КДП...

Самостоятельное ведение КДП, воинского учета примерно 70 человек (3 юридических лица). Подбор на офисные вакансии (до 3 - 5 вакансий в...

Опыт работы в аутсорсинге с вахтой. Успешный опыт организации работы от 50 чел на объекте. Преимущество кандидату готовому привести персонал...

Запуск нового объекта. Организация работы вахтового персонала на объекте: формирование команды, назначение бригадира, обучение, расстановка на участки. Контроль выхода персонала...

Высшее образование. Теоретические и практические знания в области работы с персоналом. Целеустремленность, готовность добиваться поставленных целей. Умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала, работа с базами соискателей (размещение на источниках, отбор анкет, обработка звонков, оценка персонала, проведение собеседований).

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года, желание развиваться в сфере HR. Знание различных не стандартных инструментов поиска (холодный...

Активный подбор персонала различного уровня, одновременно 3-10 позиций в работе, разбор откликов, самостоятельный поиск резюме. Поддержание базы данных кандидатов...

Высшее образование по специальности Управление персоналом. Опыт работы в области подбора, адаптации, мотивации персонала 3 - 6 лет. Уверенный пользователь ПК...

Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой: Участие в разработке системы адаптация новых сотрудников. Участие в формировании кадровой политики компании.

Есть опыт работы в IT подборе от 2 лет . Понимаешь специфику поиска на LinkedIn, TG, FB, HH, Хабре и т...

Закрывать Middle и Senior позиции, ( Backend Developer (Python, PHP, Java); Frontend Developer (React, JS); iOS/ Android (Swift, Kotlin, Flutter); UI...

Высшее образование ( по специальности). - Знание трудового законодательства. - Владение методиками оценки персонала. - Умение работать с рекрутинговыми источниками и базами. -

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка положений и документов по работе с персоналом. Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала.

Ты ответственный и умеешь грамотно распределять время. - У тебя есть опыт в массовом подборе, ты знаешь где и как искать...

Закрытием вакансий массового подбора — от портрета кандидата до его оформления.​. - Находить альтернативные источники поиска кандидатов. - Вести аналитику и отчетность. -

Имеете опыт подбора персонала не менее 1 года. Знаете и способны на практике реализовывать корректные процессы рекрутмента. Уверенно и открыто...

Выстраивать и лидировать эффективную команду подбора и адаптации. Планировать нагрузку и организовывать контроль результатов команды. Описывать процессы и регламенты работы.

Успешный опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Хорошие знания MS Office. Владение инструментами подбора. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности (в том числе и холодный поиск). Размещение вакансий.

Возможность принимать самому много важных решений.

Я внешний рекрутер, ищу HR для заказчика в компанию по проектированию, монтажу и обслуживанию комплексов инженерно-технических средств охраны: систем...