Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт управления или наставничества. Желание расти и совершенствовать свои навыки.

Составлять профиль должности. Формировать стратегию поиска. Искать кандидатов с помощью различных источников. Проводить оценку кандидатов. Следить за аналитикой подбора и...

человек, с хорошим чувством юмора. - специалист, у которого отсутствует страх перед звонком, который любит учиться, проявлять инициативу и брать на...

выявление потребности в персонале. - подбор персонала с учетом специфики, правил и принципов компании. - анализ рынка и каналов поиска, внедрение новых...

Главное преимущество – ОПЫТ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ритейлы, склады, рестораны). Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года.

Самостоятельный подбор местного персонала, используя СВОИ ресурсы.

Высокий уровень самоорганизации, ответственности и дисциплины. Обязателен опыт в массовом найме отдела продаж от 6 месяцев. Наличие необходимых условий для...

Искать кандидатов на hh.ru отдела продаж и альтернативных источниках подбора ( учетные записи мы предоставляем). Проводить телефонное интервью (холодный поиск и...

1. Выстроить системные процессы по основным HR направлениям. 1. Опыт работы HRD от 3 лет/опыт построения HR-отдела с...

3. Работа в связке с Генеральным директором-собственником проекта. 2. Развитие HR бренда компании. 3. Увеличение целевых показателей бизнеса за...

Опыт в подборе персонала от 3 лет. Уверенные знания в подборе персонала, отслеживание новых методик поиска и подбора персонала.

Скрининг вакансии с заказчиком. Размещение информации о вакансиях на работных сайтах и иных активных каналах поиска: разработка и согласование профилей...

Опыт успешного подбора всех уровней сотрудников от 3-х лет; (медицинский персонал, ресторан, Housekeeping, административный персонал). Опыт ведения более 15...

Активный самостоятельный подбор персонала различного уровня при помощи современных инструментов и методик. Настройка каналов поиска под каждую вакансию, включая headhunting.

Высшее образование, (профильное/дополнительное в сфере управления персонала будет Вашим конкурентным преимуществом). Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х...

Полный цикл подбора кандидатов на открытые вакансии компании (от заявки до сопровождения выхода на работу). Участие в адаптации принятых/переведённых...

Опыт в рекрутменте в инхаус или кадровых агентствах (минимум 2 года, а лучше 3). Знание актуальных инструментов сорсинга (Boolean search...

Собрали базу знаний рекрутинга в Confluence для прозрачного флоу и knowledge sharing. Автоматизировали и продолжаем улучшать работу с Huntflow.

Опыт работы в области подбора персонала не менее года. Навыки «холодного» поиска кандидатов. Умение эффективно «продавать» вакансии. Хорошие коммуникативные и...

Массовый подбор линейного персонала (охранники). Размещение вакансий на различных платформах. Обработка откликов, прием входящих звонков. Работа с базой резюме.

Кандидатов с базовым опытом в HR или сильным желанием освоить эту сферу. Людей с развитыми коммуникативными способностями и умением работать...

Подбор персонала, соответствующего культуре и ценностям нашей компании. Организация адаптационных и обучающих программ, нацеленных на быстрое включение новых сотрудников в...

Опыт в подборе персонала желателен, но не обязателен - рассмотрим кандидата без опыта, научим основам профессии. Хорошие навыки коммуникации и умение...

Размещение вакансии на разных ресурсах, тестирование разных каналов поиска. Обработка входящего потока кандидатов. Активный поиск "холодных" кандидатов. Проведение телефонных переговоров...

БЕЗ ОПЫТА, проводим обучение️. Желание развиваться и зарабатывать в данной сфере; Грамотная речь; Внимательность.

Отбирать резюме кандидатов, отвечающих требованиям, работать с работными сайтами (hh.ru, авито). Искать оптимальные запросы, чтоб быстро находить подходящих кандидатов.

Имеете опыт в подборе персонала, умеете "продавать" вакансию. Знаете, что такое профиль вакансии/портрет кандидата, типы интервью. Обладаете такими качествами...

Поиск резюме (коммерческий блок). Ведение базы кандидатов на всех этапах подбора. Проведение интервью с соискателями. Взаимодействие с заказчиками вакансий.

Сильная экспертиза в рекрутменте. Умение искать кандидатов как через hh.ru, так и с помощью других ресурсов (LinkedIn, Telegram и тд).

Активно заниматься поиском и подбором кандидатов (менеджеры по продажам, маркетологи). Работать с входящими откликами (разбирать их, оценивать, проводить первичные интервью...

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

Высшее образование. Опыт успешной работы в рекрутменте. Знание и применение технологий и методик подбора и оценки персонала. Опыт работы на...

Публикация вакансий на job-ресурсах и в социальных сетях. Точечный подбор. Полный цикл подбора персонала (анализ рынка , поиск кандидатов , проведение...

Опыт работы от 2-х лет. Опыт закрытия сложных вакансий.

Полный цикл подбора персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства ( до 50 чел.).

Опыт подбора персонала на речные / морские суда - будет преимуществом. Знание специфики документов для работы на ВВП или желание этому научиться.

Укомплектование экипажей речных судов, знание пакета документов необходимых для всех членов экипажей. Взаимодействие с плавсоставом (почта, телефон, мессенджеры).

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Предоставление персонала исходя из требований компании на различные логистические и производственные площадки. Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала.